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　　2010年8月上海市政府印发的《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》中，明确了包括高学历、高级专业、高新技术在内的11类人才可享受直接落户政策。根据现行规定，符合条件的持证人员需向用人单位提出申请，经单位核实并备齐材料后，向注册地所在的区（县）人才服务中心申报。申报材料中需包含《上海市引进人才申请表》，并由本人签字、单位加盖公章。

　　人才引进落户对申请人所在单位的资质有明确要求，其中高新技术企业是重点机构类型之一。政策还规定，取得本市高级专业技术职务任职资格或高级技师（国家一级职业资格）证书并被聘任在相应岗位工作的人才，可视作符合高级专业技术职务任职资格条件。国家职业资格中明确可聘为高级专业技术职务的，同样适用此规定。

　　在子女随迁方面，“未成年子女”的定义为16周岁以下的子女，以及16周岁以上但在普通高中就读的子女。对于16周岁以上的普通高中在校生随迁，需额外提供学籍证明。同时，申请人需承诺无违法犯罪记录，并提供无违反计划生育的证明。

　　很多人以为只要在大公司工作就能直接落户，却忽略了单位是否在上海市重点机构动态名单、岗位是否与学历专业匹配、社保个税是否完全一致。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你识别材料中的潜在风险，比如单位资质不符、岗位与专业不匹配或社保个税不一致等问题，减少申请被退回的可能性。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。