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　　上海落户路径多样，对应届生而言，直接落户是相对便捷的通道。如果错过了应届生窗口，居转户和人才引进是两种常见的政策选择，每种路径都有明确的资格条件和审核标准。

　　居转户的核心要求包括持有上海市居住证满7年、缴纳社保满7年、依法纳税等。在此基础上，若选择中级职称通道，政策还要求最近4年内有36个月及申报当月的社保缴费基数达到1.3倍上海市社会平均工资。这意味着，除了满足基本年限条件，社保的连续性和基数水平也是审核的重要考量。如果居住证年限已达标但社保基数存在差距，需要结合个人实际情况进行规划。

　　人才引进则侧重于学历、工作单位和社保基数的综合匹配。例如，在重点机构工作的人员，若具有硕士学历并满1年工作经验，或本科学历并满2年工作经验，且社保缴费基数达到上海市社会平均工资的2倍，即符合该通道的基本申请条件。人才引进的另一个特点是，符合条件的人员可同步办理家属随迁，实现全家落户。

　　这两种路径对社保基数、工作单位性质、职称或学历的要求各不相同，需要结合个人职业背景和当前条件进行匹配。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合居转户或人才引进的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险。

　　很多人以为住满7年或满足学历年限就能直接落户，却忽略了社保基数、单位资质等硬性指标。这些条件环环相扣，任何一项不匹配都可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海落户政策细节超过十年，熟悉各类落户审核逻辑，可为你提供免费初步评估，基于你的学历、工作、社保、居住证等实际情况，判断最可能符合的政策通道，并梳理材料合规要点。不确定自己适合哪种路径？联系凡图咨询顾问，免费获取匹配度初步评估，了解当前政策下可能的申请方向。