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　　根据上海市人才引进落户政策，申请人需关注单位资质、岗位匹配度、社保个税缴纳情况及工作年限等核心要素。如果你在上海市重点机构工作已满1年，单位依法为你缴纳社保和个税，且岗位与学历专业相符，那么可能符合人才引进落户的基本条件。重点机构包括高新技术企业、跨国公司地区总部等动态名单中的单位，审核对材料一致性要求严格。

　　很多人以为只要在大公司工作就能直接落户，却忽略了单位是否在上海市重点机构动态名单、岗位是否与学历专业匹配、社保个税是否完全一致。这些条件环环相扣，任意一环不匹配都可能导致材料被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，判断适配可能。

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