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　　在沪工作稳定，专业或业绩与当前岗位相符，满足一定工作年限，且符合以下任一条件，可能适用于上海人才引进落户政策：

　　一、具有博士研究生学历并取得相应学位，或持有高级专业技术职务任职资格并被聘为相应职务的专业技术人员和管理人员；

　　二、获得省部级及以上政府奖励的人员；

　　三、担任国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目或上海市重大科技项目的负责人及其团队核心成员；

　　四、入选省部级及以上人才培养计划的人选；

　　五、在上海市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务，且具有研究生学历并取得相应学位的人员；

　　六、属于本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构、高新技术产业化重点领域、高新技术企业、高新技术成果转化项目、在沪跨国公司地区总部及其投资设立的独立法人资格研发中心紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员，且需为单位紧缺急需的业务骨干，并具有两年以上（截至申报之日）相关工作经历；

　　七、本市重点引进机构、项目或重大贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员；

　　八、市重点产业发展紧缺急需的高技能人才，需取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励，并在工作一线从事技能类职业或工种。国家及省部级以上技能竞赛奖励包括国家级或省部级技能类人才表彰、国家级技能竞赛金、银、铜奖或省部级技能竞赛金奖或一等奖；

　　九、本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才；

　　十、在沪投资于本行业中处于领先水平、为投资所在地区县经济社会发展做出重大贡献的企业中担任高级经营管理职务的创业人才；

　　十一、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才；

　　十二、科创人才，包括创业人才、创新创业中介服务人才、风险投资运营人才、高级管理、科技和技能人才及企业家。

　　用人单位基本条件：

　　1、在本市行政区域内注册，且引进的人才需属于本市紧缺急需的国内优秀人才；

　　2、用人单位应正常经营，无不诚信记录，并依法纳税，按规定参加本市社会保险。

　　很多人以为只要学历高或工作久就能直接落户，却忽略了单位是否属于上海市重点机构、岗位是否与专业匹配、社保个税是否一致等关键细节。人才引进落户的审核往往涉及多维度条件联动，比如单位资质、工作年限、岗位匹配度以及奖项或证书的认定标准，这些都需要结合具体情形逐一确认。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，可为你免费提供人才引进路径的初步评估，帮助判断当前条件是否符合2026年的政策要求，并梳理材料准备中的常见风险点。

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