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　　上海人才引进落户，是面向符合条件的优秀人才提供的一条落户通道，旨在支持城市经济社会发展。如果你正在考虑这条路，有几个核心点需要提前了解。

　　现行政策对申请人的学历、工作单位性质、年龄及专业技术资格等有明确要求。例如，具有本科及以上学历且年龄在35周岁以下的人员，若属于本市社会经济发展需要，可能符合条件；本市高新技术企业需要的本科以上学历人才，以及获得博士学位的专业技术人员，也在政策关注范围内。具有高级专业技术职务任职资格的人员（副高级职称需满三年）或具有特殊才能的人才，同样有机会申请。这些条件中，部分还要求提供学位证书，且已婚人才的配偶及子女需符合随迁随调政策，年龄一般限制在50周岁以内。

　　申请人的所在单位也需满足一定条件。单位应是在本市注册登记、符合产业发展方向且具有用人自主权和独立法人资格的企业、事业单位或社会团体，包括国有企业、私营企业、外商投资企业等，但不包括办事处性质的派出机构。

　　准备材料时，通常需要用人单位的申请函、引进人员的申请表、专业技术资格证书、学历学位证书、条件认定证明、外省市同意调动的函、近期体检表、政治表现与业务考核材料、能反映业务能力的奖励或论文等证明、三年以上的劳动合同、随迁人员的身份证和户口相关证明以及婚姻证明等。部分材料需要验原件留复印件。目前，上海已建立网上政务服务系统，单位可按就近原则到区人事部门办理。

　　流程上，单位需先备齐材料并登录系统，提交给市或区人事部门审核。批准后，会获得“调令”和“调动人员情况登记表”，凭此到落户地所属公安分局办理“准迁证”，再回原籍办理工作调动、户口迁出和档案转递。来沪报到并完成档案转递后，可获取“申报户口证明信”，最后到落户地派出所办理户口迁入手续。

　　很多人以为只要学历达标就能轻松申请，却忽略了单位资质、岗位匹配、年龄限制以及随迁政策等多个环节的联动要求。例如，单位是否属于本市认可的重点产业领域，岗位是否与专业或职称方向契合，材料是否完整且一致，这些都会直接影响申请进程。凡图咨询专注于上海落户政策细节超过十年，可为你免费提供人才引进落户路径的初步评估，帮你梳理当前条件的适配性，识别材料准备中的常见风险点。

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