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　　离职证明在上海落户流程中扮演着多重角色，其功能远不止简单的工作交接确认。

　　一、劳动关系终结的法定凭证

　　离职证明的核心功能是确认劳动关系已依法解除或终止。由于劳动关系的终结主要涉及用人单位与劳动者双方，具有相对私密性，法律要求单位出具书面证明，既为双方提供明确证据，也向社会公示劳动关系状态的变化。

　　二、社保转移与失业金申领的关键材料

　　离职证明是办理社保关系转移的必备文件。同时，若非主动辞职，该证明还是申领失业保险金的关键依据。按照规定，单位在出具证明时需同步完成失业保险报备登记，劳动者凭此证明办理申领手续。实践中，因单位未及时出具证明导致劳动者无法领取失业金的争议较为常见。

　　三、工作经历的有效佐证

　　离职证明可作为工龄、岗位及工作经历的辅助证明材料。新用人单位在招聘核验，或个人在职业发展中，都可能需要这类证明来确认相关职业信息。

　　这些功能环环相扣，从法律效力到生活保障再到职业发展，离职证明贯穿了劳动者离职后的多个关键环节。在落户申请准备阶段，材料的完整性和合规性直接影响审核进程，任何环节的缺失都可能导致流程延误或退回。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类申请场景的材料要求，可为你免费评估当前材料清单的完备性，识别常见风险点，帮助你梳理逻辑链条。

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