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　　应届生落户上海，申请通常由用人单位作为主体提交。如果你是非上海生源的应届毕业生，用人单位需要一次性为你准备并递交一套完整的申请材料。

　　这些材料主要包括：

　　1、《2026年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业办理户籍申请表》（内含申请材料清单）；

　　2、《2026年非上海生源应届普通高校毕业生个人信息表》；

　　3、普通高等学校毕业生推荐表；

　　4、普通高等学校毕业生就业协议书；

　　5、成绩单；

　　6、外语等级证书；

　　7、计算机等级证书；

　　8、如果你的用人单位是法人企业的分支机构，还需提交相关的证明材料；

　　9、最高学历学习阶段所获奖项证书；

　　10、最高学历学习期间获得的发明专利证书及相关材料；

　　11、最高学历学习期间创业的相关证明材料；

　　12、其他相关材料。

　　关于政策的适用范围，这里有几个关键点需要你注意。政策中提到的“本市应届研究生毕业生”，明确指的是在上海高校毕业的应届研究生，不包含全国其他省市的应届研究生毕业生。当然，其他省市的应届研究生毕业生也有其他适用的落户路径。根据2020年出台的政策，全国“世界一流大学建设高校”和“世界一流学科建设高校”建设学科的应届研究生，可以享受直接落户政策，其他符合积分要求的毕业生也可以申请落户。

　　对于今年的毕业生，比如2026届，只要是在五个新城和自贸区新片区工作，并且是上海高校的应届研究生毕业生，同时符合基本条件，就适用这一政策。即使你在今年6月份已经开始工作并缴纳社保，也同样适用。

　　不过，这条政策并不适用于在五个新城和自贸新片区工作的留学生，它专门针对上海市高校的应届研究生毕业生。如果你签约的是劳务派遣公司，比如在奉贤新城，那么这种情况不适用直接落户政策。政策要求毕业生必须与符合条件的用人单位直接签订劳动或聘用合同，合同期需为一年及以上，中介机构的派遣人员不在受理范围内。

　　如果你在临港的公司工作，能否适用新政则取决于用人单位的准备情况。如果用人单位没有在2026年6月11日前提交《受理经办机构基本情况及下属(辖)用人单位登记表》，并且在2026年6月25日前，其作为引进非上海生源毕业生的重点扶持单位名单未能提交至上海市高校招生和就业工作联席会议办公室，那么今年很可能无法为招聘的员工办理落户。

　　很多应届生关心自己是否属于“可直接落户”的类型，或是纠结于申请流程的复杂性。政策的细节往往环环相扣，比如毕业院校、工作单位所在区域、单位资质、合同性质以及材料准备的时间节点，都会直接影响申请的可行性。凡图人才咨询专注上海落户政策服务多年，熟悉各类应届生落户的审核逻辑，可以为你提供免费的初步评估，帮你判断当前情况是否符合政策要求，梳理完整的材料清单，并识别其中可能存在的退回风险。

　　不确定自己适合哪种上海落户路径？凡图咨询可为你提供免费初步评估，基于你的实际情况，判断最可能符合的政策通道。