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　　上海落户政策体系多元，其中留学生落户通道对劳动合同、回国时间、社保基数等有明确要求。如果你考虑通过该路径申请，需要关注几个核心环节。

　　劳动合同方面，你需要确保与用人单位签订的合同有效期不少于两年，且申请时剩余期限超过三个月。同时，你不能是派遣人员，并且需要已过试用期。这些是提交落户材料时的基本前提。

　　关于回国时间的界定，以你完成境外学业或结束境外工作后首次入境中国的时间为准。2026年留学生落户的社保基数要求为：连续缴纳6个月，基数不低于9339元；或连续缴纳12个月，基数不低于14009元。社保基数通常每年7月调整，具体标准以官方公布为准。

　　政策近年来有所放宽，主要体现在三个方面：一是认可的学校范围和创业落户条件有所扩展；二是回国后2年内来上海就业即可，不再要求第一份工作必须在上海；三是审批周期从45个工作日缩短至15个工作日，流程效率提升明显。

　　对于高层次留学人员，若在国际学术技术领域有显著成就，如作为学科开拓人、发表有影响力的学术论文或获得国际性学术奖励，可能适用更宽松的申请条件。

　　选择就业单位时，建议提前核实公司资质，确认无经营异常等风险，避免因单位问题影响申请进程。

　　很多人对留学生落户的具体条件感到困惑——合同期限怎么算？回国时间如何界定？社保基数够不够？这些细节环环相扣，稍有不慎就可能影响申请进度。凡图人才咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉留学生落户的审核逻辑，可为你免费提供劳动合同合规性筛查、回国时间测算、社保基数匹配度评估等初步分析，帮你提前识别常见退回风险，判断当前条件是否具备政策适配性。

　　不确定自己是否符合留学生落户要求？凡图咨询可为你提供免费初步评估，基于你的学历、工作、社保等实际情况，梳理申请路径与材料清单。