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　　上海人才引进落户的申办程序清晰规范，主要通过“一网通办”系统在线完成。具体流程如下：

　　一、材料预审与受理

　　本市经办机构通过“一网通办”系统收到申办材料后，会进行预审。如果材料不齐全，会一次性告知申请人需要补齐的内容；材料齐全且有效的，将予以预审通过，并通知用人单位现场递交书面材料。人力资源社会保障部门或经授权的相关部门会在现场受理后的5个工作日内完成初审。

　　二、市级部门审核

　　市人力资源社会保障部门或经授权的相关部门会对初审通过的材料进行复核，这一阶段通常在10个工作日内完成。

　　三、信息公示

　　审核通过后，合格人员的信息会在相关政务网站进行公示，接受社会监督。公示期为5天。

　　四、户口迁移

　　公示无异议的，市人力资源社会保障部门会通过数据共享将审核信息发送至市公安部门。相关人员需按照公安部门的要求办理后续的户口迁移手续。

　　关于家属随调随迁，主申请人需要满足基本的人才引进落户条件。如果配偶的社保和个税缴纳不在本市或存在不一致情况，则不能随调落户；若配偶处于完全失业状态，则要求主申请人不仅满足人才引进条件，还需有重大贡献。未成年子女随迁需提供《出生医学证明》和户籍凭证；16周岁及以上的普通高中在校生还需提供学籍凭证。配偶随调或随迁的，需提供在沪参加社会保险凭证（或退休、失业凭证）、有效身份证件和户籍凭证。

　　人才引进实行告知承诺制度和失信名单制度。单位和个人需书面承诺所填写信息和提交材料的真实性，严禁隐瞒或弄虚作假。一旦发现虚假材料，相关单位或个人将被列入失信名单，情节严重的可能被暂停或取消申请资格，相关信息也会纳入上海市公共信用信息服务平台。

　　很多人关心家属随迁的条件，比如配偶的社保个税是否在沪、子女的学籍材料是否齐全，这些都需要仔细核对。人才引进落户涉及单位资质、个人条件、材料一致性等多个环节，环环相扣，任何一个细节疏漏都可能导致申请被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉人才引进通道的审核逻辑，可为你免费提供单位资质筛查、岗位匹配度分析、社保个税一致性诊断等初步评估，帮助识别潜在风险，判断当前条件是否符合2026年政策要求。

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