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　　上海人才引进落户对用人单位资质有明确要求，并非所有单位都能为员工申请。用人单位需先在官方系统完成信息注册，填写单位及申请人信息并打印《上海市引进人才申请表》，由单位盖章签字后，连同相关书面材料提交至指定受理点。中央在沪单位、市属单位向市人才服务中心申请，其他单位向注册地所在区县人才服务中心申请。需注意，中介机构派遣人员不符合人才引进落户申报条件，用人单位也不得委托任何中介或个人代理申报。

　　人才引进落户的“重点机构”范围包括高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位、在沪跨国公司地区总部及其研发中心，以及本市重点行业领域或区域推荐的重点用人单位。其中，高新技术成果转化项目需在认定有效期内正常运营，方可引进项目人员。如果申请过程中社保基数调整导致不符合要求，可能需要重新累计缴纳时间。

　　申请人需在沪稳定工作并依法缴纳社保，同时符合以下条件之一：具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术及管理人员。需无治安处罚以上违法犯罪记录，改由个人承诺及单位盖章证明；还需提供婚育证明材料及本市落户地证明。

　　很多人以为只要在大公司工作就能直接落户，却忽略了单位是否在上海市重点机构动态名单、岗位是否与学历专业匹配、社保个税是否完全一致。这些条件环环相扣，任何一个细节不符都可能导致申请被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料、识别潜在风险，判断适配可能性。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。