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　　上海落户并非单一通道，而是包含多种政策路径的体系。你关心的居住证转户口，通常被称为“居转户”，是其中一条重要路径。根据现行规定，想要通过居转户方式申请上海户口，需要同时满足几个核心条件：第一，持有《上海市居住证》累计满7年；第二，在持证期间，按规定参加本市城镇社会保险累计满7年；第三，持证期间依法在本市缴纳所得税；第四，在本市被聘任为中级及以上专业技术职务，或者具有技师（国家二级以上职业资格证书）以上的职业资格，且所聘任的专业或工种与你的资格证书相对应；第五，无违反国家及本市计划生育政策规定的行为，也无治安管理处罚以上的违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。这些条件环环相扣，需要全面满足。

　　除了居转户，上海也为留学生群体提供了专门的落户通道。近年来，相关政策在2026年持续优化，例如不再严格要求留学生回国后的首份工作地必须在上海；对于毕业于国外高水平大学的申请人，条件有所放宽；部分符合要求的博士毕业生有机会直接落户；考虑到疫情等特殊情况，对境外学习时间的要求也进行了人性化的调整，通过线上形式完成的课程在符合规定的情况下可以被认可。这些变化为不同背景的留学生提供了更多可能性。

　　对于在重点领域有突出贡献的专业技术人才，上海也开辟了人才引进通道。如果你主持过国际大型科研或工程项目，并拥有丰富的科研或工程技术经验；或者拥有重大技术发明、专利等自主知识产权及专有技术；又或者具备其他特殊专长，属于本市紧缺急需的特殊人才，都可能通过人才引进政策申请落户。

　　申请过程中，材料的准备至关重要。无论是单位层面还是个人层面，都需要提供真实、完整、合规的文件。单位需要准备介绍信、人事专员身份证复印件、加盖公章的营业执照等资质证明，如果是分公司，还需额外提供总公司的相关授权文件。个人则需要准备好身份证、居住证、户口簿或户籍证明等原件及复印件。关于户口性质，自2014年起已统一登记为居民户口或家庭户口，不再区分农业与非农业，因此农业户口的身份本身并不会成为申请落户的障碍。

　　社保缴纳的规范性是审核中的一个关注点。缴费基数需根据你的实际工资性收入如实申报。例如，月中入职的新员工，首月基数按实际工作天数和收入计算，次月起则应按全月工资性收入核定。老员工的缴费基数，则依据本人上一年度的月平均工资性收入来确定。用人单位必须如实申报，确保社保记录的连续性和合规性。如果在申请过程中出现社保基数调整，需要格外留意其是否符合政策要求，避免因此影响申请。

　　很多人以为住满7年就能顺利落户，却常常忽略了职称或社保基数等硬性要求，或者对材料的规范性细节把握不准。凡图人才咨询专注于上海落户政策细节十多年，熟悉各类落户通道的审核逻辑。我们可以为你提供免费的初步评估，基于你的居住证年限、社保缴纳记录、职称情况、单位资质等实际情况，帮你梳理完整的条件清单，判断当前方案的政策适配性，并识别材料准备中常见的退回风险。

　　不确定自己更适合居转户、人才引进还是留学生通道？凡图咨询可为你提供免费初步评估，基于你的实际情况，判断最可能符合的政策通道。