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　　上海居住证积分申办过程中，税单的合规性是需要留意的细节。社保缴纳基数与个人所得税申报标准不一致，或者在不同单位同时申报工资薪金所得，都可能影响申请进程。针对这两种情况，有一些常见的处理思路。

　　如果社保基数与个税申报标准存在差异，可能需要核实并调整个人所得税的申报记录，确保两者能够对应。上海市人才中心通常认可通过合规方式调整后的记录。

　　若曾在两家及以上上海公司同时申报工资薪金所得，以往可以通过合并申报来处理。但自2019年起，上海市的税单会同步显示外地的个税信息，因此单纯的合并申报已无法解决异地重复纳税的问题。如果在外地也有个税缴纳记录，需根据意向申请区域人才中心的具体要求，准备相应的说明或补救材料。

　　在提交积分申请前，务必确认你的个人所得税缴纳记录、社保缴纳记录以及劳动合同的主体单位三者保持一致，避免因信息不符导致申请流程受阻。

　　很多人以为只要社保交得久、积分够高就万事大吉，却常常忽略了个税与社保基数匹配、劳动合同单位一致性这些细节，而这些恰恰是审核中的重点。上海积分落户的审核是系统性的，每个环节都环环相扣，任何一处数据不符都可能成为退回的理由。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费提供积分构成与材料合规性的初步评估，帮你识别潜在风险，判断当前条件是否符合2026年的政策要求。

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