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　　上海人才引进落户政策对申请人条件要求严格，实际获批人数相对有限。根据上海市人力资源和社会保障局发布的公示信息，审核通过名单中的人员多来自大型集团或国有企事业单位，小型企业员工获批难度较大。常见申请人群如高级工程师、博士或硕士研究生，若就职于小型企业，直接落户的可能性较低。

　　除人才引进外，持有上海市居住证且积分达到120分的人员，可通过居转户政策申请落户。该政策自2013年调整后，部分申请人已成功办理，但整体获批比例仍不高。材料审核中常见的风险点包括：外地职称认定、生育情况不符合规定、简历信息不实、社保缴纳基数不足、税单金额为零、婚姻状况变化复杂、单位或个人诚信记录问题等。这些因素可能导致申请在区级初审或市级复核环节被退回。

　　上海落户路径多样，具体适用哪一种，取决于你的学历背景、工作单位、社保缴纳情况及个人历史记录。每个环节的合规性都直接影响申请结果，材料真实性、流程规范性缺一不可。凡图人才咨询可为你提供免费政策匹配分析，基于你的实际情况梳理潜在风险点，协助确认材料是否符合当前审核标准。

　　很多人以为满足基本条件就能顺利落户，却忽略了材料细节的严格审核要求。职称认定、社保记录、税务情况、婚姻状况甚至单位资质，这些环环相扣的条件需要逐一核对。凡图咨询专注上海落户政策细节超过十年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费提供初步评估，判断当前条件的适配可能性，帮助你识别常见退回风险。不确定自己适合哪种落户路径？联系凡图咨询，获取免费一对一政策匹配分析。