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　　上海人才引进落户主要面向高层次人才和紧缺急需的专业技术人才，为符合条件的人士提供在沪发展的通道。这项政策对申请人的个人资质、所在单位性质以及材料准备都有较为明确的要求。

　　一、核心申请资格

　　申请上海人才引进落户，通常需要满足以下几方面的条件：

　　1、人才类别认定：属于国家或上海市认定的高层次人才，如国家级人才计划入选者、上海市特级人才、博士后出站人员、博士研究生等；或属于上海市重点产业发展领域所认定的紧缺急需人才。

　　2、学历与经验：通常要求具备本科及以上学历，并在相关领域拥有一定年限的专业工作经验。对于部分特别优秀的高层次人才，学历要求可适当放宽。

　　3、社保缴纳：申请人需在上海依法缴纳社会保险，一般要求连续缴纳满6个月。

　　二、申请材料与流程

　　准备申请材料是整个过程中的关键环节，需要确保所有文件的真实性、完整性和一致性。基础材料通常包括：本人的身份证、户口本、学历学位证书、职业资格证书等；与工作相关的材料，如劳动合同或聘用协议；以及能够证明人才身份的推荐信或相关证书。

　　材料准备齐全后，将由用人单位向相关部门提交申请。相关部门会对材料进行审核，确认申请人是否符合人才引进落户的各项规定。

　　三、随迁家属与其他支持

　　符合条件的人才在获得落户资格后，其配偶和子女可以申请随迁，共同落户上海，并依法享受本地的教育、医疗等社会保障待遇。成功引进的高层次人才还可能享受到住房补贴、创业扶持、科研经费支持等一系列配套优惠政策。

　　人才引进落户对单位资质、岗位匹配度、社保个税缴纳、工作年限均有明确要求，且“重点机构”名单动态调整，审核对材料一致性极为严格。每个人的单位性质、岗位类型、学历背景、工作起始时间不同，适用的路径和材料准备重点也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因单位资质不符、岗位与专业不匹配、社保个税不一致或工作年限不足导致申请被退回，帮你少走弯路。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。