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　　上海人才引进落户政策对申请人的单位资质、岗位匹配度、社保个税缴纳情况和工作年限都有明确要求。其中，“重点机构”名单会动态调整，审核时对材料一致性的要求极为严格。每个人的单位性质、岗位类型、学历背景和工作起始时间不同，适用的申请路径和材料准备重点也各不相同。

　　如果你在上海市重点机构工作已满1年，单位为你依法缴纳社保和个税，并且你的岗位与所学专业相符，那么你可能符合人才引进落户的申请条件。重点机构包括经认定的高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业等。紧缺急需的核心人才、高层次人才以及特殊人才也有相应的申请通道。

　　很多人以为只要在大公司工作就能直接落户，却忽略了单位是否在上海市重点机构动态名单、岗位是否与学历专业匹配、社保个税是否完全一致。这些条件环环相扣，任何一环不符合要求都可能导致申请被退回。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你识别潜在风险，避免因材料问题耽误申请进程。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。