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　　上海人才引进落户对单位资质、岗位匹配度、社保个税缴纳情况及工作年限均有明确要求。政策规定，申请人需在上海市重点机构工作，且岗位与学历专业或职称方向基本一致，同时确保社保缴纳单位、个税申报单位与劳动合同主体三者完全一致。对于投资创业类人才，若最近连续三个纳税年度内累计纳税额及每年最低缴纳额达到上海市规定标准，或连续3年聘用上海市员工人数符合要求，可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。

　　材料准备方面，单位需提供加盖公章的营业执照、组织机构代码证或统一社会信用代码证复印件，特定行业还需提供许可证复印件。若配偶户籍已在沪，则需提交《上海市引进人才申请表》、身份证、户口簿及三个月内有效的工作关系证明。这些材料环环相扣，任何一项不符合要求都可能导致申请被退回。

　　很多人以为只要在大公司工作就能直接落户，却忽略了单位是否在上海市重点机构动态名单、岗位是否与学历专业匹配、社保个税是否完全一致。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你识别潜在风险，避免因材料细节问题影响申请进程。

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