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　　上海落户政策体系多元，其中留学生落户通道对劳动合同有明确要求。你的劳动合同有效期需覆盖两年，且不能是派遣性质。提交落户申请时，合同剩余期限必须超过三个月，同时你需已通过试用期。

　　社保缴纳方面，若因工作调动手续未衔接清楚导致两地同时缴纳社保，重复缴纳的部分无法叠加计算。留学人员若选择创业落户，作为企业负责人需为第一大股东且个人股份一般不低于30%。申请时需提供企业验资报告、最近连续6个月的增值税或企业所得税税单，以及同期为至少1名员工缴纳社保的凭证。

　　近年来政策有所调整。创业落户范围有所放宽，回国后2年内，第一份工作不强制要求在上海，只要2年内在上海就业即可。审批周期从45个工作日缩短至15个工作日，材料要求也有所简化。办理流程通常从社保缴纳开始，后续涉及公司社保、公积金开户及税务登记等环节。

　　留学背景中的转学分和计划外招生项目可能影响落户资格，选择本科项目时需格外谨慎。这些细节环环相扣，稍有不慎就可能影响申请进程。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你免费提供留学生落户路径初步评估，基于你的学历、工作单位、社保缴纳等实际情况，梳理材料清单、识别常见退回风险，判断方案的政策适配性。

　　不确定自己的劳动合同或社保情况是否符合留学生落户要求？凡图咨询可为你提供免费初步评估，基于你的实际情况，判断最可能符合的政策通道。