陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

　　在2026年，上海市针对人才引进相关业务实施了一系列便利化措施，以保障用人单位和人才的权益。这些措施主要围绕社保缴费、工作单位变更、新招聘人员及业务申办等方面展开。

　　关于社保缴费问题，如果用人单位因特殊情况逾期缴纳社保，并在社保经办机构报备，涉及职工的逾期缴费在申办人才引进业务时将被视为正常参保缴费。对于工作单位变更的情况，若因影响未能及时办理社保单位变更或接续缴费，申办时以新用人单位的劳动合同和承诺书为准，同样视为正常参保。新招聘人员若未能及时办理参保登记和缴费，也可凭用人单位提供的劳动合同和承诺书材料，在申办业务时视为正常参保。

　　业务申办方面，上海市人才引进落户已实现“一网通办”。网上预审通过后，可选择错峰提交书面材料，或在影响解除后3个月内递交，需注意及时更新时效性材料如个税、出入境记录等。已审批通过但未办理户籍迁移的，不受迁户时效限制。咨询渠道包括市政府一网通办、市人社局自助经办系统、上海人社APP等线上平台，以及微信服务号和咨询服务热线。工作时间内还可通过临时热线或公共服务邮箱进行咨询。

　　所有涉及未按时缴纳社保、未及时办理参保登记或变更等业务的补办手续，最晚应在影响解除后3个月内完成。

　　很多人在办理人才引进落户时会担心社保是否连续缴纳、工作单位变更是否影响申请，或是新入职时材料准备不充分。这些细节环环相扣，任何疏漏都可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别潜在风险，判断适配可能。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。