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　　上海人才引进落户的核心在于单位资质与个人条件的双重匹配。根据2026年现行政策，用人单位必须是在本市注册经营且依法纳税的机构，具体包括独立法人单位、中央在沪一级分支机构，或经主管部门推荐的其他分支机构。特别人才引进通道不适用于中介机构派遣人员，但教育、卫生等事业单位因编制限制实行人才派遣的，经推荐报备后可由实际用工单位申请。

　　对于申请人而言，需与用人单位签订劳动合同并在沪缴纳社保，一般距离法定退休年龄应满5年，特别优秀或紧缺急需人才可适当放宽。工作地点原则上须在上海。市场化创新创业人才若获得风险投资或取得显著业绩，其团队核心成员也可纳入引进范围。

　　关于落户地址，若父母在上海有房产，户口可落户至父母房产；长三角户籍人员还可选择联网办理，无需往返户籍地。学历认证与档案材料可一并提交至人才服务中心，提升办理效率。无房产者可选择落户社区公共户，凭个人户口卡即可办理结婚、购房等事务，有效期3年。

　　人才引进重点机构涵盖高新技术企业、跨国公司地区总部及研发中心、重点行业领域单位等。其中，高新技术成果转化项目单位在认定有效期内可申请引进项目人员。档案转递需通过高校学生档案专用封套邮寄，并注明申请类型，可通过上海市人才服务中心官网查询档案状态。

　　很多人以为只要在大公司工作就能直接落户，却忽略了单位是否在上海市重点机构动态名单、岗位是否与学历专业匹配、社保个税是否完全一致。这些条件环环相扣，任意一环不符都可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海落户政策细节十余年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你识别潜在风险，理清材料准备重点。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。