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　　上海市积分落户政策主要面向在本市工作、居住，持有《上海市居住证》并参加职工社会保险的境内来沪人员。政策的核心是通过基础指标与加分指标的组合计算，当总积分达到120分时，可享受相应的公共服务待遇，并满足部分落户路径的前置条件。

　　基础指标是积分计算的起点，包含四个主要维度：

　　1、年龄：年龄指标最高分值为30分；

　　2、教育背景：教育背景指标最高分值为110分，需持有国家认可的国内外学历学位；

　　3、专业技术职称和技能等级：该指标最高分值为140分，要求在上海市工作期间取得的专业技术职务任职资格证书、专业技术类职业资格证书或技能类国家职业资格证书，且专业、工种与所聘岗位相符；

　　4、在上海市工作及缴纳职工社会保险年限：每满1年积3分。

　　加分指标则提供了更多提升积分的路径，具体包括：

　　1、紧缺急需专业：所学专业属于上海市紧缺急需专业目录且工作岗位一致，可积30分；

　　2、投资纳税或带动本地就业：最近连续3年平均每年纳税额10万元及以上或平均每年聘用上海市户籍人员10人及以上，每满足一项条件积10分，最高100分；

　　3、缴纳职工社会保险费基数：该指标最高分值为100分；

　　4、特定的公共服务领域：每满1年积4分，满5年后开始计入总积分；

　　5、远郊重点区域：每满1年积2分，满5年后开始计入总积分，最高20分；

　　6、全日制应届毕业生：可积10分；

　　7、表彰奖励：最高分值为110分；

　　8、配偶为上海市户籍人员：结婚每满1年积4分，最高40分。

　　上海积分落户对居住证持有、积分构成、社保缴纳、单位资质均有明确要求，且积分计算涉及学历、职称、社保年限、紧缺专业、纳税贡献等多个维度，组合复杂。每个人的学历背景、工作年限、社保基数、单位性质不同，积分构成和达标路径也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的积分达标方案，帮你个性化定制一对一的积分规划、理清加分项与材料要求、识别潜在扣分风险、避免因积分项计算错误、材料缺失或单位资质不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　很多人以为只要社保交得久就能凑够120分，却忽略了学历、职称、紧缺专业、纳税贡献等加分项的组合逻辑，以及单位资质对积分申请的影响。这些条件环环相扣，单一环节的疏漏可能导致整体积分不达标。凡图咨询深耕上海落户政策细节多年，熟悉各类积分项目的审核要点，可为你免费评估当前积分构成是否具备适配性，帮你识别潜在的加分盲区与材料风险。如果想知道自己的积分离120分还有多远，或者想了解如何通过合规方式优化积分结构，不妨联系我们获取一次免费的初步诊断。

　　不确定你的居住证积分是否达到120分？凡图咨询可为你免费提供积分构成初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。