2025-12-040次浏览来源:网络
上海市积分落户政策主要面向在本市工作、居住,持有《上海市居住证》并参加职工社会保险的境内来沪人员。政策的核心是通过基础指标与加分指标的组合计算,当总积分达到120分时,可享受相应的公共服务待遇,并满足部分落户路径的前置条件。 基础指标是积分计算的起点,包含四个主要维度: 1、年龄:年龄指标最高分值为30分; 2、教育背景:教育背景指标最高分值为110分,需持有国家认可的国内外学历学位; 3、专业技术职称和技能等级:该指标最高分值为140分,要求在上海市工作期间取得的专业技术职务任职资格证书、专业技术类职业资格证书或技能类国家职业资格证书,且专业、工种与所聘岗位相符; 4、在上海市工作及缴纳职工社会保险年限:每满1年积3分。 加分指标则提供了更多提升积分的路径,具体包括: 1、紧缺急需专业:所学专业属于上海市紧缺急需专业目录且工作岗位一致,可积30分; 2、投资纳税或带动本地就业:最近连续3年平均每年纳税额10万元及以上或平均每年聘用上海市户籍人员10人及以上,每满足一项条件积10分,最高100分; 3、缴纳职工社会保险费基数:该指标最高分值为100分; 4、特定的公共服务领域:每满1年积4分,满5年后开始计入总积分; 5、远郊重点区域:每满1年积2分,满5年后开始计入总积分,最高20分; 6、全日制应届毕业生:可积10分; 7、表彰奖励:最高分值为110分; 8、配偶为上海市户籍人员:结婚每满1年积4分,最高40分。 上海积分落户对居住证持有、积分构成、社保缴纳、单位资质均有明确要求,且积分计算涉及学历、职称、社保年限、紧缺专业、纳税贡献等多个维度,组合复杂。每个人的学历背景、工作年限、社保基数、单位性质不同,积分构成和达标路径也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于:基于你的实际情况,匹配当前政策下最可行的积分达标方案,帮你个性化定制一对一的积分规划、理清加分项与材料要求、识别潜在扣分风险、避免因积分项计算错误、材料缺失或单位资质不符导致申请受阻,帮你少走弯路。 很多人以为只要社保交得久就能凑够120分,却忽略了学历、职称、紧缺专业、纳税贡献等加分项的组合逻辑,以及单位资质对积分申请的影响。这些条件环环相扣,单一环节的疏漏可能导致整体积分不达标。凡图咨询深耕上海落户政策细节多年,熟悉各类积分项目的审核要点,可为你免费评估当前积分构成是否具备适配性,帮你识别潜在的加分盲区与材料风险。如果想知道自己的积分离120分还有多远,或者想了解如何通过合规方式优化积分结构,不妨联系我们获取一次免费的初步诊断。 不确定你的居住证积分是否达到120分?凡图咨询可为你免费提供积分构成初步评估,判断当前条件是否符合2026年政策要求。