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　　2026年，上海在落户政策上针对人才引进、居转户、海归落户、居住证积分及职称评审五个方面提出了新的要求。

　　一、人才引进

　　1、新城重点产业的用人单位，可由行业主管部门优先推荐纳入人才引进重点机构。

　　2、市、区加大对新城特殊人才落户的支持力度。

　　3、新城紧缺急需的技能岗位核心业务骨干，可通过行业代表性企业自主评定和推荐后，纳入技能人才引进范围。

　　4、新城教育、卫生等事业单位利用事业编制引进人才可获得更多支持。

　　二、居转户

　　在新城重点产业用人单位和教育、卫生等事业单位工作满一定年限并承诺落户后继续在新城工作2年以上的人才，经推荐后居转户年限可由7年缩短为5年。

　　1、自贸区临港新片区试行更宽松的居转户评价标准。最近4年内累计36个月及申报当月社保基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资1倍的，可不受职称或职业资格等级限制。

　　2、张江科学城用人单位人才居转户年限由7年缩短为5年（其中在张江工作时间不低于3年）；重点产业骨干人才可缩短至3年（其中在张江工作时间不低于2年）。需承诺落户后继续工作2年以上。

　　3、最近4年内累计36个月及申报当月社保基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资2倍的，可不受职称或职业资格等级限制。

　　4、中级职称或技师职业资格人员申办居转户需达到市场化评价标准。

　　三、海归落户

　　新城重点用人单位引进的国（境）外高水平大学STEM等紧缺急需专业学士及以上学位留学人员，在新城全职工作并缴纳社保满6个月后可申办落户。

　　1、留学回国人员学历学位需满足以下条件之一：

　　-获得博士学位，累计在外学习时间一般不少于1年；

　　-国内"双一流"高校本科及以上学位并获国（境）外高校硕士学位，或国内非"双一流"高校本科及以上学位并获国（境）外高水平大学硕士学位；

　　-获得国（境）外高水平大学学士学位；

　　-国内硕士研究生及以上学位或副高级及以上职称后赴国（境）外进修满1年；

　　-其他情形获国（境）外学士学位或硕士学位。

　　2、留学回国人员申办落户需同时符合：

　　-回国后2年内来沪持续工作，签订2年及以上劳动合同；

　　-符合条件人员需满足相应社保基数要求；

　　-需为单位紧缺急需人才，距法定退休年龄5年以上；

　　-符合计划生育政策，无刑事犯罪记录。

　　四、居住证积分

　　1、新城范围内教育、卫生等公益事业单位录用的非上海生源应届普通高校毕业生，直接落户打分加3分。

　　2、在新城工作并居住的持证人，每满1年积2分，满5年后开始计入总分，最高20分。

　　五、职称评审

　　1、符合规定的医疗机构工作经历可视为基层工作经历。加大正高级教师向新城学校流动力度。

　　2、新城教师职称评审可享受乡村教师待遇。新城所在区可对教育、卫生、文化等事业单位绩效工资总量予以适当倾斜。

　　上海落户政策涉及多个维度，不同路径对应不同要求。如果你关注的是居住证积分，需注意加分项的累积规则和新城专项加分政策；若考虑居转户，则要关注社保基数、职称条件及年限缩短的可能性；海归落户则需确认院校排名、专业紧缺度及回国时间要求。这些条件环环相扣，单独评估容易遗漏关键细节。凡图咨询专注上海落户政策十余年，熟悉各类落户审核逻辑，可为你免费评估当前条件与目标路径的匹配度，梳理材料清单，识别常见退回风险。不确定你的积分构成是否达标？凡图咨询可为你免费提供居住证积分初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。