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　　上海市人才引进落户为符合条件的优秀人才提供了获得上海户籍的通道。这项政策对申请人的学历、专业技术能力、所在单位性质以及年龄等方面都有相应规定，且材料准备要求细致，审核注重各项信息的真实性与一致性。

　　一、政策依据

　　现行政策主要依据上海市发布的相关人才引进实施办法及年度专业人才开发目录。

　　二、适用范围

　　在上海市行政区域内注册，符合本市产业发展方向，具有用人自主权和独立法人资格的单位，或中央及外省市单位在沪分支机构，均可为符合条件的人才申请落户。这些单位包括机关、各类企事业单位，涵盖国营、集体、股份制、外商投资、私营等多种性质。

　　三、申请条件

　　申请人通常需满足以下条件之一：

　　-本市社会经济发展需要的具有本科以上学历，年龄在35岁以下的人员；

　　-本市高新技术企业需要且具有本科以上学历的人员；

　　-获得博士学位的专业技术人员；

　　-本市紧缺、急需，具有高级专业技术职务任职资格的人员；

　　-具有特殊才能的各类人员。

　　若已婚人才通过上述条件申请，其配偶及未成年子女可按规定随迁。部分条款对申请年龄有进一步要求，例如规定调沪的人员年龄应在50岁以内。

　　四、申报材料清单

　　申请时通常需要准备以下材料：

　　1、引进人才单位申请报告（加盖公章）；

　　2、引进人员的学历证书、学位证书；

　　3、《引进人才登记表》一份（加盖公章）；

　　4、引进人员的专业技术职务任职资格证书；

　　5、区县级以上医院出具的近期体检表；

　　6、被引进人员与用人单位签署的劳动合同；

　　7、引进单位工商营业执照复印件，组织机构代码证复印件；

　　8、落户地证明材料：如迁入自有房产，需户主同意迁入的亲笔证明及户主身份证、户口簿、房产证复印件；如迁入单位集体户口，需单位同意落户的证明；

　　9、调动及随迁人员原籍的户口簿和身份证复印件；

　　10、原单位出具的被引进人员的政治表现证明；

　　11、婚姻状况证明；

　　12、若从西部十二个省、自治区引进人才，必须提供当地地级人事部门同意调出的证明。

　　很多人以为只要学历达标就能申请，却忽略了单位资质、岗位匹配、年龄限制以及随迁政策的具体要求。这些条件环环相扣，材料准备也需严谨对应。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料清单，识别潜在风险，判断适配可能。

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