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　　上海以其独特的城市魅力吸引着众多人才，了解人才引进落户的流程是许多人关心的话题。上海市人才引进落户对申请人的单位资质、岗位匹配度、社保个税缴纳情况及工作年限都有明确要求，审核过程中对材料一致性的要求也较为严格。

　　人才引进落户的申请流程主要包括以下几个环节：

　　一、申请与受理

　　申请人通过“一网通办”系统提交申请材料，由所在单位核实后上报。这一方式简化了传统纸质材料的提交流程，提升了申请效率。

　　二、初审与公示

　　提交的材料将经过初步审核，并在指定平台进行为期5天的公示。公示环节保障了信息公开透明，维护了申请者的权益。

　　三、复核与审批

　　初审和公示无异议后，材料将送至区人力资源和社会保障局进行复核。复核通过后，报送至上海市人力资源和社会保障局进行最终审批。

　　四、名单公示与迁入手续

　　审批通过的人员名单会在市政府官网上进行为期7天的公示。公示无异议后，申请人可前往公安部门办理户口迁移等手续。

　　每个人的工作单位性质、岗位类型、学历背景及工作年限各不相同，适用的申请条件和材料准备重点也有所差异。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制方案、理清材料要求、识别潜在风险，避免因单位资质问题、岗位与专业不符、社保个税不一致或工作年限不足导致申请被退回，帮你少走弯路。

　　很多人以为只要在大公司工作就能直接落户，却忽略了单位是否在上海市重点机构动态名单、岗位是否与学历专业匹配、社保个税是否完全一致。这些条件环环相扣，任何一个细节的偏差都可能影响申请进程。凡图咨询深耕上海落户政策服务多年，熟悉各类落户审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，提供初步的适配可能性分析，帮你清晰判断自身情况与政策要求的匹配度。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。