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　　上海市人才引进落户涉及的材料准备和申报流程较为细致，单位与个人需分别准备相应文件。以下内容基于现行政策要求，为你梳理关键材料清单和流程要点，帮助理解申报框架。

　　单位申报材料主要包括：

　　一、单位资质与授权文件

　　1、单位介绍信及经办人员身份证。

　　2、单位申请报告，需包含单位简介、申请事项和理由。

　　3、企业法人营业执照或事业单位法人登记证复印件（加盖公章），分公司还需提供总公司营业执照复印件和人事授权书。

　　4、《上海市引进人才申请表》。

　　5、有效期覆盖申办之日起2年及以上的3年及以上劳动（聘用）合同。

　　6、反映申请人政治素质、能力业绩及无违法记录的相关材料。

　　申请人申报材料需涵盖个人信息、家庭情况、职业背景等：

　　7、居民身份证、户口簿（含外地住址页和本人信息页），集体户口需提供户籍证明原件。

　　8、婚姻状况证明：未婚证明、结婚证或离婚证、离婚协议/法院文书。

　　9、户籍地计划生育证明，包括已婚未育或已育的相应材料（如《出生医学证明》）。

　　10、学历学位证书及验证报告。

　　11、社保缴纳证明和个人所得税完税证明：在沪无工作经历者需提供外省市材料，在沪工作者需提供本市个税证明。

　　12、落户证明：本人或配偶房产证、人才公寓居住证明、直系亲属落户同意书或人才服务中心集体户口证明。

　　13、外省市调出单位同意调出证明或档案保管证明。

　　14、配偶随调随迁材料：随调需提供与申请人相同材料，随迁需提供身份证、户口簿及退休/无业证明，暂不调沪需书面承诺。

　　15、未成年子女随迁材料：户口簿、16周岁以上在读学籍证明。

　　16、其他根据审核要求补充的材料。

　　与申报条件对应的专项证明包括但不限于：

　　-省级及以上政府奖励证书；

　　-国家或本市重大科技项目立项批复；

　　-省部级人才培养计划人选证明；

　　-高新技术企业或成果转化项目批复；

　　-跨国公司地区总部批复；

　　-技能类人才表彰或竞赛获奖证明；

　　-高级专业技术职务任职资格材料（如资格证书、聘书或技能证书）。

　　申报流程分为单位审核与现场提交：

　　中央在沪单位、市属单位前往市人才服务中心受理点；其他单位前往注册地所在区县人才服务中心。主要步骤包括：

　　1、用人单位注册：首次申报需在21世纪人才网完成单位信息注册和填报。

　　2、网上填报：登录系统填写引进人才申请信息并提交预审。

　　很多人以为材料齐全就能直接提交，却忽略了劳动合同有效期、社保个税缴纳单位一致性、落户地址证明细节等常见问题。这些材料环环相扣，任何一项不匹配都可能导致流程延迟。凡图咨询专注上海人才引进政策细节十多年，可为你免费评估当前材料的完整性，识别因单位资质、合同期限或落户证明格式可能产生的退回风险，帮助梳理申报逻辑。不确定你的劳动合同期限或落户证明是否符合要求？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户材料初步筛查，判断当前条件是否符合2026年政策要求。