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　　上海人才引进落户为符合条件的优秀人才提供了一条获取上海户籍的路径。这项政策对申请人的学历、专业能力、所在单位性质以及岗位匹配度等方面都有明确要求，且审核时对材料的真实性和一致性要求严格。

　　申请上海人才引进落户，通常需满足以下几类条件之一：

　　一、具有本科以上学历、学士以上学位，年龄在35周岁以下，且属于上海市经济社会发展需要的人员；

　　二、在上海市高新技术企业工作，单位急需且具有本科以上学历的人员；

　　三、获得博士学位的专业技术人员；

　　四、具有高级专业技术职务任职资格，属于本市紧缺、急需的人员；

　　五、具有特殊才能的人员；

　　六、属于当年度上海市专业人才开发目录中列举的紧缺人才。

　　关于随迁家属，若按第一条规定申请的已婚人员，要求夫妻双方均符合该条件，其子女可随迁；按第二至第五条规定申请的已婚人员，其配偶及未成年子女可随调或随迁。

　　准备申请材料时，需要关注几个核心环节。引进单位需提供申请函、法人营业执照或事业法人登记执照等资质文件。申请人则需准备《引进人才登记表》、学历学位证书、专业技术职务任职资格证书、与单位签订的劳动合同等。同时，户口迁入地同意迁入的证明、本人及随迁人员的身份户籍材料、原单位同意调出的商调函，以及体检表、婚姻状况证明、独生子女证等个人相关材料也不可或缺。

　　很多人以为只要学历高或在大公司工作就能直接落户，却忽略了单位是否属于政策认定的类型、岗位是否与个人专业匹配、社保个税是否完全一致等关键细节。这些条件环环相扣，任何一环出现偏差都可能影响申请进程。凡图人才咨询专注于上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费提供人才引进落户路径的初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求，并帮你梳理材料清单，识别常见的退回风险。

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