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　　在上海长期稳定发展，居住证积分是一项重要的衡量指标。很多朋友关心自己的积分能否达到120分，其中社保基数的计算方式尤为关键。根据2026年现行政策，社保基数在积分计算中占有显著分值，不同档次对应不同分数，且对连续性和一致性有明确要求。

　　社保基数的积分标准主要依据持证人在一定周期内的缴费水平。具体来看，如果你在最近4年内累计36个月的社保基数等于或高于本市上年度城镇单位就业人员平均工资的80%但低于1倍，可获得25分；若基数达到1倍但低于2倍，则为50分；基数达到2倍但低于3倍，可积100分。若你在最近3年内累计24个月的社保基数达到本市上年度城镇单位就业人员平均工资的3倍，该项可积满120分。

　　需要特别注意，部分情况无法作为积分依据。例如，补缴的社保、社保基数与个税基数无法合理对应，或社保缴费单位与劳动合同单位不一致，这些情形均不计入本项积分。确保社保缴纳的连续性、基数匹配性和单位一致性是顺利积累积分的基础。

　　关于社保基数的具体金额，2026年办理居住证积分时，通常参考上一年度的社会平均工资标准。例如，1倍基数标准可能为11396元/月，0.8倍为9117元/月，2倍为22792元/月，3倍为34188元/月。实际计算时，需以人社部门最新公布的基准数据为准。

　　很多人以为只要社保交得久就能凑够120分，却忽略了基数档次、连续年限、个税匹配以及单位资质等细节的联动影响。凡图咨询可为你免费评估当前积分构成是否达标，帮你梳理社保与个税的对应关系，识别潜在风险点，确保材料符合2026年政策要求。

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