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　　上海人才引进落户对申请单位资质、岗位匹配度、社保个税缴纳及工作年限均有明确要求。政策规定，申请人需在上海市重点机构工作满1年，单位依法缴纳社保和个税，且岗位与学历专业相符。重点机构名单动态调整，审核对材料一致性极为严格，每个人的单位性质、岗位类型、学历背景和工作起始时间不同，适用的路径和材料准备重点也各不相同。

　　很多人以为只要在大公司工作就能直接落户，却忽略了单位是否在上海市重点机构动态名单、岗位是否与学历专业匹配、社保个税是否完全一致。这些条件环环相扣，任一环节不符合要求都可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海落户政策细节十余年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险。