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　　职工的社保缴纳从入职当日开始。缴费基数根据上年本人月平均工资确定；若上年工作时间不足十二个月，则按实际月平均工资计算；新参加工作的职工，基数按劳动合同约定。缴费基数设有上下限，不得低于上年全省平均工资的60%，也不得高于300%。

　　缴费比例方面，养老保险总计28%，其中企业承担20%、个人承担8%；医疗保险总计10%，企业承担8%、个人承担2%；失业保险总计3%，企业承担2%、个人1%。工伤保险和生育保险则按工资总额的一定比例，由企业全额缴纳。职工个人应缴部分由企业在发放工资时代扣代缴。

　　在职期间，按规定可享受医保、工伤和生育等相关待遇；如处于失业状态，则可领取失业金。当养老保险缴费年限累计满15年，并达到国家法定退休年龄办理退休手续后，即可按月领取养老金并享受退休人员医保待遇。

　　很多人对社保基数的核算方式、各险种的缴费比例以及待遇享受条件感到困惑。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合落户路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险。

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