2025-11-250次浏览来源:网络
上海落户政策体系多元,包含居转户、人才引进、应届生落户、留学生落户、投靠落户等多种路径,每种路径对学历、工作单位、社保缴纳、居住证年限、职称等要求各不相同。以下是当前主要落户方式的概述: 一、居转户落户 居转户是常见落户方式之一,主要分为以下几种情形: 1、7年2倍社保:持有居住证满7年、社保个税满7年,且近4年内累计36个月社保基数达到2倍。 2、7年中级职称:持有居住证满7年、社保个税满7年、有中级职称,且近4年内累计36个月社保基数达到1.3倍。 3、5年3倍社保:持有居住证满5年、社保个税满5年,且近4年内累计36个月社保基数达到3倍。 4、区域优待政策: (1)临港新片区核心人才:工作满3年,居住证、社保个税满3年,社保基数达到1倍。 (2)临港新片区一般人才:工作满5年,居住证、社保个税满5年,社保基数达到1倍。 (3)张江科学城人才:工作满5年,居住证、社保个税满5年,社保基数达到1倍。 (4)南北重点转型区域及五大新城地区参照临港新片区执行。 二、人才引进落户 人才引进覆盖18类情形,以下为常见类型: 1、学历型: (1)重点机构本科学历人员:作为核心业务骨干在职满2年,社保基数达到2倍。 (2)重点机构硕士学历人员:在职满1年,社保基数达到2倍。 (3)国内院校毕业博士可直接落户。 2、职业资格型: (1)重点机构二级职业资格或技师:在职满2年,社保基数达到2倍。 (2)高级职称人员可直接落户。 (3)国家一级职业资格证书持有者可直接落户。 3、企业家及高管型: (1)企业法人或高管:近3年纳税额达100万元,社保基数达到3倍。 (2)符合条件的企业家:持股10%以上,企业利润率10%,年纳税1000万元。 (3)创业投资管理人才:投资额达3000万元可直接落户。 (4)科创人才:获1000万元投资且持股10%,社保缴纳满2年。 4、特殊人才: (1)获得省部级及以上表彰或作出重大贡献的人员。 (2)其他符合本市紧缺急需的人才。 三、应届生落户 1、上海院校应届生: (1)在沪高校硕士、博士应届毕业生可直接落户。 (2)清华、北大、复旦、交大、同济、华东师大本科应届生可直接落户。 (3)在沪"双一流"高校本科应届生,在五大新城或南北转型地区就业的可直接落户。 2、非上海院校应届生: (1)清北复交同济华师大本科应届生可直接落户。 (2)42所"双一流"高校及上海科技大学、上海纽约大学、中科院在沪研究所的硕士可直接落户。 (3)世界一流学科建设高校的建设学科硕士可直接落户。 (4)所有应届博士可直接落户。 (5)在沪本科院校期间服役的毕业生可直接落户。 (6)其他应届毕业生需评分达到72分。 四、留学生落户 1、学校排名要求: (1)世界Top50院校毕业生可直接落户。 (2)世界Top51-100院校毕业生需缴纳6个月社保(无基数要求)。 2、学历与社保要求: (1)境外高校博士学位获得者:最近6个月社保基数不低于本市平均工资。 (2)高水平大学硕士学位获得者:最近6个月社保基数不低于本市平均工资。 (3)其他学士学位或硕士学位获得者:最近12个月社保基数不低于本市平均工资的1.5倍。 3、基本条件:回国后2年内来沪工作,与单位签订2年以上劳动合同,距法定退休年龄5年以上,无刑事犯罪记录。 五、投靠落户 1、夫妻投靠: (1)普通婚姻:结婚满10年,配偶沪籍满10年,申请人年满35周岁。 (2)特殊情形:少数民族、归侨等结婚满7年;残疾人配偶结婚满5年。 2、子女投靠:父母结婚满5年且沪籍满5年,未成年子女可投靠;继子女随继父母共同生活满5年可随迁。 六、随迁政策 人才引进和留学生落户时,配偶可随调或随迁,需提供相应证明材料。居转户人员家属不适用随迁政策。 七、两地分居落户 夫妻一方为沪籍,另一方异地工作满3年,且符合以下条件之一: 1、在沪一方具有高级职称、博士学位或处级以上职务; 2、在外配偶符合本市人才引进条件; 3、在沪一方具有中级职称或硕士学位且两地分居满3年; 4、夫妻两地分居满5年; 5、家庭有特殊困难。 很多人面对上海多种落户路径感到迷茫——居转户的社保年限、人才引进的岗位要求、应届生的院校范围、留学生的回国时间、投靠的婚姻年限……这些条件环环相扣。凡图咨询可为你免费提供全路径初步评估,基于你的学历、工作、社保、居住证等实际情况,帮你锁定最可能成功的申请方向,识别常见退回风险,让落户规划更清晰。 不确定自己适合哪种上海落户路径?凡图咨询可为你提供免费初步评估,基于你的实际情况,判断最可能符合的政策通道。