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　　上海落户政策体系多元，包含居转户、人才引进、应届生落户、留学生落户、投靠落户等多种路径，每种路径对学历、工作单位、社保缴纳、居住证年限、职称等要求各不相同。以下是当前主要落户方式的概述：

　　一、居转户落户

　　居转户是常见落户方式之一，主要分为以下几种情形：

　　1、7年2倍社保：持有居住证满7年、社保个税满7年，且近4年内累计36个月社保基数达到2倍。

　　2、7年中级职称：持有居住证满7年、社保个税满7年、有中级职称，且近4年内累计36个月社保基数达到1.3倍。

　　3、5年3倍社保：持有居住证满5年、社保个税满5年，且近4年内累计36个月社保基数达到3倍。

　　4、区域优待政策：

　　（1）临港新片区核心人才：工作满3年，居住证、社保个税满3年，社保基数达到1倍。

　　（2）临港新片区一般人才：工作满5年，居住证、社保个税满5年，社保基数达到1倍。

　　（3）张江科学城人才：工作满5年，居住证、社保个税满5年，社保基数达到1倍。

　　（4）南北重点转型区域及五大新城地区参照临港新片区执行。

　　二、人才引进落户

　　人才引进覆盖18类情形，以下为常见类型：

　　1、学历型：

　　（1）重点机构本科学历人员：作为核心业务骨干在职满2年，社保基数达到2倍。

　　（2）重点机构硕士学历人员：在职满1年，社保基数达到2倍。

　　（3）国内院校毕业博士可直接落户。

　　2、职业资格型：

　　（1）重点机构二级职业资格或技师：在职满2年，社保基数达到2倍。

　　（2）高级职称人员可直接落户。

　　（3）国家一级职业资格证书持有者可直接落户。

　　3、企业家及高管型：

　　（1）企业法人或高管：近3年纳税额达100万元，社保基数达到3倍。

　　（2）符合条件的企业家：持股10%以上，企业利润率10%，年纳税1000万元。

　　（3）创业投资管理人才：投资额达3000万元可直接落户。

　　（4）科创人才：获1000万元投资且持股10%，社保缴纳满2年。

　　4、特殊人才：

　　（1）获得省部级及以上表彰或作出重大贡献的人员。

　　（2）其他符合本市紧缺急需的人才。

　　三、应届生落户

　　1、上海院校应届生：

　　（1）在沪高校硕士、博士应届毕业生可直接落户。

　　（2）清华、北大、复旦、交大、同济、华东师大本科应届生可直接落户。

　　（3）在沪"双一流"高校本科应届生，在五大新城或南北转型地区就业的可直接落户。

　　2、非上海院校应届生：

　　（1）清北复交同济华师大本科应届生可直接落户。

　　（2）42所"双一流"高校及上海科技大学、上海纽约大学、中科院在沪研究所的硕士可直接落户。

　　（3）世界一流学科建设高校的建设学科硕士可直接落户。

　　（4）所有应届博士可直接落户。

　　（5）在沪本科院校期间服役的毕业生可直接落户。

　　（6）其他应届毕业生需评分达到72分。

　　四、留学生落户

　　1、学校排名要求：

　　（1）世界Top50院校毕业生可直接落户。

　　（2）世界Top51-100院校毕业生需缴纳6个月社保（无基数要求）。

　　2、学历与社保要求：

　　（1）境外高校博士学位获得者：最近6个月社保基数不低于本市平均工资。

　　（2）高水平大学硕士学位获得者：最近6个月社保基数不低于本市平均工资。

　　（3）其他学士学位或硕士学位获得者：最近12个月社保基数不低于本市平均工资的1.5倍。

　　3、基本条件：回国后2年内来沪工作，与单位签订2年以上劳动合同，距法定退休年龄5年以上，无刑事犯罪记录。

　　五、投靠落户

　　1、夫妻投靠：

　　（1）普通婚姻：结婚满10年，配偶沪籍满10年，申请人年满35周岁。

　　（2）特殊情形：少数民族、归侨等结婚满7年；残疾人配偶结婚满5年。

　　2、子女投靠：父母结婚满5年且沪籍满5年，未成年子女可投靠；继子女随继父母共同生活满5年可随迁。

　　六、随迁政策

　　人才引进和留学生落户时，配偶可随调或随迁，需提供相应证明材料。居转户人员家属不适用随迁政策。

　　七、两地分居落户

　　夫妻一方为沪籍，另一方异地工作满3年，且符合以下条件之一：

　　1、在沪一方具有高级职称、博士学位或处级以上职务；

　　2、在外配偶符合本市人才引进条件；

　　3、在沪一方具有中级职称或硕士学位且两地分居满3年；

　　4、夫妻两地分居满5年；

　　5、家庭有特殊困难。

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