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　　上海临港新片区为居住证积分持有者提供了专项加分政策，这是许多申请人提升积分、接近120分目标的一个可行路径。如果你在临港工作并居住，这项政策值得重点关注。具体来说，每在临港新片区工作并居住满一年，就可以获得2分的专项加分，这项加分从满3年后开始计入总积分，最高可以获得20分。符合条件的人才，需要通过所在单位向临港新片区人才服务窗口提出申请，随后按照上海市居住证积分的常规流程进行申报。

　　这项政策的核心在于“工作并居住”的双重条件，两者缺一不可。同时，需要由用人单位作为主体发起申请，个人无法直接操作。确认你的单位是否属于临港新片区的合规用人单位，是启动这项加分的第一步。

　　除了积分加分，临港新片区在居转户方面也有相应的缩短年限政策。对于在新片区用人单位工作的各类人才，居转户年限可以从7年缩短为5年，但要求在新片区的工作时间不低于3年。如果单位属于新片区重点产业布局的核心人才，并且得到新片区的推荐，那么居转户年限还能进一步缩短至3年，不过这要求在新片区工作时间不低于2年，同时需要书面承诺落户后继续在新片区工作2年以上。这些政策为符合条件的申请人提供了更快的落户通道，但同样需要单位作为推荐主体，并向新片区管委会申请推荐函。

　　申请这些政策支持，材料准备是关键环节。例如，申请居转户推荐函通常需要准备《推荐函》申请表、个人基本情况表、身份证及居住证原件与复印件、劳动合同、相应年限的个税证明以及单位营业执照等材料。整个流程需要用人单位登录“上海临港人才自由港”网站下载并填写表格，之后由单位报送到临港新片区人才服务中心受理窗口。人才工作部门审核通过后，会报上海市人社局备案，最后单位再持推荐函按现行居转户规定进行申报。

　　很多人以为只要在临港工作就能自动享受加分或缩短年限，却忽略了单位资质、居住地登记、申请主体和承诺要求等环环相扣的条件。这些细节直接影响政策能否落地应用。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉临港新片区的特殊审核逻辑，可为你免费评估当前积分构成与临港加分政策的适配可能，判断你的单位是否符合申请要求，并协助梳理材料清单，识别常见流程风险。

　　不确定你的居住证积分是否达到120分？凡图咨询可为你免费提供积分构成初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。