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　　上海市户籍政策中的配偶随迁通道，主要适用于通过持有居住证满7年转为常住户口（即居转户）的申请人。这一路径对申请人的社保缴纳、职称情况、居住证年限及个人记录有明确要求。

　　一、核心条件框架

　　居转户通道的基本资格通常包括：持有上海市居住证累计满7年、按规定缴纳城镇职工社会保险满84个月，且无违反国家及本市计划生育政策规定的行为，也无违法犯罪记录及其他不良行为记录。

　　二、职称与社保的替代关系

　　在满足基本年限的前提下，职称与社保基数存在政策上的联动关系：

　　1、常规路径：需取得中级及以上专业技术职务任职资格或国家二级及以上职业资格证书，且专业、工种与所聘岗位相对应。

　　2、免职称情形：

　　（1）最近连续3年在上海市缴纳的社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍；或最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬收入水平。属于技术管理和关键岗位的人员，可不受职称或职业资格等级限制。

　　（2）个人在上海市直接投资或持有投资份额，最近连续三个纳税年度内累计纳税总额及每年最低缴纳额达到规定标准；或连续3年聘用本市员工人数达到规定标准的相关投资和创业人才，同样可不受职称限制。

　　三、关于房产的说明

　　政策条文中并未将拥有本市房产作为居转户（含配偶随迁）的强制性前提条件。

　　四、常见理解澄清

　　居转户的资格认定与居住证积分120分无直接关联。其核心关注点在于居住证持有年限、社保缴纳的连续性与合规性，以及是否满足职称或对应的高基数社保条件。

　　配偶随迁是居转户申请获批后，为符合政策的配偶办理户籍迁入的后续流程。上述各项条件的满足是整个家庭户籍规划的基础。

　　很多人在规划居转户时，会纠结于职称和社保基数的选择，或担心房产的必要性。这些条件往往环环相扣，比如连续3年的高基数社保可以替代职称要求，而房产并非硬性门槛。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，熟悉各类情形的审核逻辑，可为你免费提供初步评估，判断当前条件在居转户通道下的适配可能，并协助梳理材料清单、识别常见风险点。

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