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　　对于申请上海人才引进落户所需的材料清单，很多人容易感到困惑。这里为你梳理了当前政策下的核心材料要求，帮助你清晰了解准备方向。

　　申请上海人才引进落户，通常需要准备以下材料：

　　一、单位主体材料

　　1、用人单位出具的申请报告；

　　2、填写完整的《上海市引进人才申请表》；

　　3、单位的营业执照、组织机构代码证或法人登记证书等有效证明文件。

　　二、个人资质与劳动关系材料

　　1、期限在3年以上，且自申办之日起剩余有效期不少于2年的劳动合同或聘用合同；

　　2、反映个人政治素质、专业能力与工作业绩的相关证明材料；

　　3、国家认可的学历证明，或高级专业技术职务任职资格证明、国家二级及以上技能类职业资格证书等；

　　4、与所依据申请条件相对应的其他证明材料。

　　三、社保与纳税记录

　　1、就业期间依法缴纳社会保险的证明材料；

　　2、相应的个人所得税完税证明。若在沪稳定工作，需提供本市就业期间的个税证明；如从外省市直接进沪，则需提供外省市的相关证明。

　　四、身份与户籍材料

　　1、本人的居民身份证、户口簿或户籍证明；

　　2、婚姻状况证明，如结婚证，或离婚协议书、法院判决书等；

　　3、户籍所在地乡镇以上人口和计划生育部门出具的计划生育证明。

　　五、落户地址证明

　　同意接收落户的房产证明，可以是本人、配偶或直系亲属的房地产权证，租用公房的凭证，或人才公寓、职工宿舍的有效权属证明及同意落户的书面文件。

　　人才引进落户对单位资质、岗位匹配度、社保个税缴纳记录、工作年限均有明确要求，且材料之间需要保持一致性。每个人的单位性质、岗位类型、学历背景、工作起始时间不同，适用的路径和材料准备重点也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因单位未在重点机构名单、岗位与专业不符、社保个税不一致或工作年限不足导致申请被退回，帮你少走弯路。

　　很多人以为材料备齐就能顺利获批，却忽略了单位是否属于上海市重点机构动态名单、岗位是否与学历专业匹配、社保个税缴纳单位是否完全一致这些环环相扣的细节。凡图咨询深耕上海落户政策细节十多年，熟悉各类申请的审核逻辑，可为你免费提供人才引进落户路径的初步评估，判断当前条件的适配可能，并协助你梳理材料清单、识别常见退回风险。

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