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　　上海居转户政策为长期在本市工作生活的群体提供了落户通道，其中针对特定人才的年限缩短条款值得关注。根据现行规定，若你属于本市创业投资机构的合伙人，或在企业连续2年担任副总裁及以上级别的高级管理人员，同时满足最近3年内有24个月社保缴费基数达到上海市上年度职工社会平均工资的3倍，且该基数与个人所得税应纳税所得额合理对应，那么在申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可由7年缩短为2年。

　　这一条款对申请人的单位性质、职位层级、社保个税缴纳水平均有明确要求，且“合理对应”的判定标准较为严格。每个人的任职经历、社保缴纳轨迹、个税申报情况不同，适用的条件细节也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际工作背景和社保个税记录，精准判断是否满足年限缩短的完整政策链，帮你梳理职位证明材料、筛查社保个税一致性、识别因任职时间不足或基数不匹配导致的申请风险，避免盲目提交材料。

　　很多人以为只要做到高管就能直接缩短居转户年限，却忽略了是否属于“创业投资机构合伙人”或“连续2年副总裁及以上”的硬性门槛，以及社保基数与个税的匹配要求。这些条件环环相扣，任何一环不达标都可能无法享受年限优惠。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费提供居转户年限缩短条件的初步评估，梳理当前条件的适配可能，帮你少走弯路。

　　如果你正在考虑通过居转户路径落户上海，不确定自己的职位和社保情况是否符合年限缩短要求，凡图咨询可为你免费提供居转户路径初步筛查，判断当前条件是否满足2026年政策要求。