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　　如果你正在考虑通过人才引进通道落户上海，有几个核心前提需要留意：你的工作单位是否属于上海市认定的重点机构（如高新技术企业、跨国公司地区总部等），岗位是否与你的学历专业或职称方向匹配，社保和个税是否由同一单位连续缴纳，以及你是否已在该单位工作满1年。这些都是政策明确要求的条件，且“重点机构”名单会动态调整，审核时对材料的一致性核查非常严格。

　　人才引进落户主要面向高层次人才和紧缺急需人才。具体来说，如果你是在重点机构工作且获得硕士及以上学位的专业技术或管理人员，或者具有本科及以上学历并取得高级专业技术职称，年龄在45周岁以下，可能符合申请条件。在市场化创新创业领域取得明显业绩的创业人才、投资管理人才、企业科技和技能人才，以及本市航运、文化艺术、体育等特殊行业紧缺急需的专门人才，也在政策支持范围内。相关部门会根据本市经济社会发展需要，适时调整人才引进的重点支持范围。

　　关于家属随迁，如果你的落户申请获得批准，配偶和子女可以一同办理。配偶需在回国前结婚且距离法定退休年龄5年以上；子女则需在16周岁以下，或16周岁以上但仍在普通高中就读。随迁申请应与主申请人的落户申请一并提出，如果家属暂未回国，可在回国后按规定补办手续。

　　很多人以为只要在大公司工作就能直接落户，却忽略了单位是否在上海市重点机构动态名单、岗位是否与学历专业匹配、社保个税是否完全一致这些环环相扣的条件。每个人的单位性质、岗位类型、学历背景和工作起始时间都不同，适用的路径和材料准备重点也各不相同。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别潜在风险，判断适配可能。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。