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　　换单位之后积分还在有效期内，和已经过期了没续，处理方式完全不一样——很多人在这一步搞混，白白多跑一趟。

　　核心动作就一个：单位信息变更。不管你是刚离职还是已经入职新公司，这一步都由新单位的人事专员去办，个人没法直接操作。地点是在新单位注册地的人才服务中心积分受理点，线上目前不支持。

　　人事要带什么过去？材料并不复杂，但有几样容易被忽略。单位介绍信，人事专员的身份证原件和复印件，你自己的身份证和居住证原件复印件。劳动合同得是跟新单位签的一年以上的。最关键也最容易卡住的是上一家单位的退工单。新单位的营业执照、组织机构代码证或统一社会信用代码证书复印件这些，属于单位层面的常规材料。受理通过之后，当场就能打印积分通知书。

　　积分到期了，情况反而简单一些。用个人密码登录上海人力资源社会保障网的“积分申报系统”，在续办申请表里把原单位的组织机构代码改成新单位的，提交之后由新单位人事审核，就进入了正常的续办流程。

　　这里面有个细节值得留意：新成立的公司，人事专员要先拿着营业执照、组织机构代码证和磁卡、社保登记证去区人才服务中心做单位注册。否则系统里会一直显示“单位信息未审核通过或已超过经营有效期”，根本进不了积分申报界面。这不是系统故障，是注册环节没完成。

　　还有一个让人头疼的情形：上一家单位申办过积分但没通过审核，现在换了工作，新单位系统里查不到自己的信息，而且老单位连名称都变更了。这种情况得看居住证状态来分路线走。

　　居住证已更新：在续签时用个人密码登录系统，把表格里原单位的组织机构代码改成新单位的，确认提交，新单位那边就能看到你了。

　　居住证还在有效期内：走线下变更。带上身份证、居住证原件复印件，一年以上的劳动合同，新单位营业执照和统一社会信用代码证书复印件，以及上一家的退工单，去新单位所在地的区人才服务中心办理单位信息变更。

　　整个流程的逻辑并不绕——积分跟着人走，但单位信息要跟着劳动关系走。只要把变更动作做在正确的节点上，事情就能顺畅推进。

　　在涉及社保和劳动合同连续性的问题上，即便只是换单位的几天空档，也要提前跟人事确认衔接方式，避免积分申请出现意外断档。

　　遇到单位注册卡壳、系统信息不同步这类情况，有些人会选择自己反复试错，但政策对接窗口期经常有限。专业服务的存在价值，就是在你第一次遇到这种流程时，帮你把路径理清楚。凡图落户咨询在处理这类跨单位积分衔接上经验很扎实，能帮你避开不少来回补材料的坑。

　　积分换单位，不是重新申请，而是一次信息更新。搞清楚你当前处在有效期内还是续签节点，就知道该往哪个方向走。