陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

　　120分凑够却被退回，这是很多申请人碰到的尴尬局面。积分通知书没下来，先等来的是一纸拒收通知。多数情况不是政策变了，而是在几个关键材料上踩了坑。

　　申请积分前，先得确认自己站在门槛内。在上海企业正常就业、持有居住证、社保缴满6个月且申请当月仍在职——这串条件是硬杠杠。年龄也设了区间：18到60周岁之间才有资格启动。这些前置要求看起来基础，但经常被忽略。

　　材料审核的侧重点并不神秘，翻车的高发区就集中在三个地方：学历、职称证书、社保个税匹配度。

　　学历这块，审核逻辑是链条式的。不是只看最后一张毕业证，而是顺着时间线往前追溯。前置学历缺失，或者专科和本科阶段学习时间有重叠，都会直接被拦。成人学历还要多一层检验——学习期间你的工作地跟院校所在地得一致，跨省了就容易说不清。学信网查无记录的、地方性院校仅限省内认可的、非中央党校的党校学历，基本过不了。伪造证书就更不用说了，那是一票否决。

　　职称证书翻车，多半是因为人岗证不统一。外地考的职称没在上海复评，不行；人在上海工作期间拿了个外地职称，也不行。即使是上海本地考的，还得看你学历够不够格、岗位跟职称种类对得上对不上。用职业资格证书走技能积分通道的，社保基数必须够线，差一分都不认。聘任书格式或内容不合要求，同样是卡点。报考前查一下人社局公布的可积分目录，能少走很多弯路。

　　社保和个税属于交叉核验区域，也是问题最隐蔽的地方。两地同时参保会被判定为异地重复，补缴的月份不计入累计。个税漏报或零申报、社保基数跟个税数额对不上，这些数据在系统里一目了然。还有一种情况常见于外派员工：社保交在上海，个税却缴在外地——这在审核逻辑里等同于不匹配。劳动合同、社保缴纳单位、个税扣缴单位，三者名称最好干净对齐。

　　档案问题容易被拖到最后才暴露。私自拆封的档案人才中心不收，学校直接把档案交给个人的，必须尽快归入户籍地人才服务中心，自己揣着等同于随身携带一颗定时炸弹。

　　搞清楚这几个模块的风险点，再回头看积分构成，路径才清晰。积分的四个支柱各有各的计算逻辑：

　　年龄分是递减的，43周岁以下稳拿30分，超过后每大一岁扣2分，直到56岁附近仅剩5分。

　　学历分和技能分只能选一条高的来算。大专起步50分，到博士110分逐级递增；技能等级从五级的15分到一级的140分，跨度很大，但前提是证书能用。

　　社保分则是一条叠加线。基础社保每满一年积3分，如果在最近四年里有36个月达到一定倍数，还能额外加分：0.8倍加25分，1倍加50分，2倍直接加100分，3倍直接120分。不少人就是靠拉高社保倍数跑通积分方案的。

　　这些模块组合出来的120分，背后藏着的不是计算题，而是材料合规题。每一项数据都必须有对应的纸质或系统记录撑着。审核人员不看解释，只看证据链。

　　如果你在整理材料时感觉有些环节吃不透——比如社保个税匹配到底怎么算、职称是否需要复评——找有经验的第三方把把脉络，确实能省去反复补材料的折腾。像凡图落户咨询这类机构，日常处理的就是各区口径下的材料整理和风险预判，能帮你在一开始就避开那些容易被退回的坑。

　　积分申请的底层逻辑不复杂，但容错率很低。把学历链条理清、证书有效性确认好、社保个税数据对齐，档案提前归位，120分才不会只是一串数字。