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　　回国两年多，社保刚满6个月，系统却一直显示“审核中”——这可能是不少人在走上海留学生落户通道时最熬的阶段。申请资格看着清楚，但落到每个人头上，变量经常出在细节里。2026年的政策在几个关键节点上做了调整，尤其是对工作单位和社保的要求，比前两年更讲求“精准匹配”。

　　先看最核心的条件。海外学历必须经过教育部认证，这没什么可说的。年龄线卡在45周岁，有高级职称或博士头衔的可以放到50周岁。但年龄够格只是第一步，真正的门槛在于“回国后在上海的工作”。政策要求的不仅仅是“有份工作”，而是你提供的劳动合同、社保缴纳记录、个税申报记录之间，能形成一条彼此印证的完整链条。这里有一个容易被忽视的落地要求：你签合同的公司、给你交社保的公司、帮你申报个税的主体，必须是同一个单位。劳务派遣和第三方代缴，在目前的审核口径下基本走不通。

　　如果你走的是创业落户，逻辑类似，但看的不是劳动合同，而是企业实际经营痕迹。公司注册在上海、你是法人或第一大股东、有持续的经营流水和纳税记录，这些都要能在系统里对得上号。

　　审核看的是真实就业或创业的确定性，而不是纸面上的资格达标。

　　流程上的变动也值得留意。现在材料提交全部走线上，人社局官网注册后直接填报。材料审核阶段，最常见的情况是“补材料”，而且不止一次。不是因为缺大件，而是户口本婚姻状况栏没更新、境外工作的税单翻译件格式不对这类小事。这种反复经常把整个周期拉得很长。审核一过，拿户口本身是很快的，派出所的迁移手续多数当场能办结。

　　每年两次的集中申请窗口——4月和10月——确实是官方给的时间节点。但千万不要压着截止日期去交。系统在窗口末尾会很拥堵，一旦预审被退回，稍微耽误就滑到下一轮。早一个月进入流程，其实是给自己留足纠错的空间。

　　材料准备上，有几样东西经常让人卡壳，值得单独拎出来说：

　　境外学历认证是前提中的前提。没拿到这张认证书，后面的所有步骤都动不了。这个环节建议排在回国第一时间处理。

　　个人证件一致性听起来简单，实操里出的问题最多。身份证、户口本、护照、境外学历上的姓名拼写和出生日期，哪怕一个字母错位，都可能要求你额外开具证明。别高估窗口对“显然同一个人”的容忍度。

　　单位资质核验常常被申请人漏掉。公司如果之前没做过留学生落户，HR需要先在系统里完成单位审核。这一步不费事，但假如等到你提交材料时才办，整个周期会平白多出一两周。

　　你在反复补材料、跟单位人事来回沟通的时候，可能会感觉到这件事的本质：政策规则是公开的，但在材料整合、卡点预判上，确实存在不小的经验门槛。有些申请人干脆把精力留给自己的工作和生活，把流程上的疑难杂症交给熟悉各区审核口径的专业服务力量去兜底。像凡图落户咨询这类深耕上海的团队，做的更多是帮你预筛材料链条上的断裂点，而不是替你凭空创造什么资格——这恰恰是合规操作里最有价值的部分。当然，如果你自己时间充裕、单位配合度高，仔细研读官方须知一条条走，也完全走得通。

　　最终拿到上海户口的那一刻，你可能会意识到，这其实是一场信息准确度和执行耐心上的考验。搞清楚规则、理清材料逻辑、留足时间缓冲，事情就会顺很多。政策往后还会怎么微调，才是更值得持续留意的事。