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　　不少人注意到，上海积分模拟打分系统的官方入口其实就挂在市人社局的网站上。想确认自己离120分还差多远，最先要做的是找对地方，别被各种第三方工具带偏了节奏。

　　积分测算本身并不复杂，但很多人容易卡在一个环节——分算出来了，和实际审核结果对不上。原因经常不在计算器，而在于隐性门槛没被算进去。

　　目前官方入口的操作逻辑很清晰：登录上海市人力资源和社会保障局官网，找到“积分管理”或“居住证积分模拟打分”，按提示输入信息就行。系统会调取背后的指标体系自动出分。这个体系主要由基础指标、加分指标、减分指标三块构成。基础指标里，年龄、学历和社保是大头。18到43岁直接拿满30分，本科学历加学士学位能套上90分，而社保每缴满一年固定拿3分。要是近四年里连续36个月保持1倍社保基数，再加50分；2倍则直接加100分。

　　真正拉开差距的经常是加分项。

　　紧缺急需专业能补30分，但必须是全日制大专且和专业目录匹配。特定公共服务领域每年4分，远郊重点区域每年2分，这些都属于细水长流的加法。而减分指标是死线——提供虚假材料一次扣150分，行政拘留扣50分。一次材料造假可能直接让几年的社保累计归零。

　　模拟打分只是第一步。正式申请时，流程走得比想象中长。单位先开账号，个人准备书面材料，然后去注册地所在区的人才服务中心调档、做学历验证。这一圈下来一般要20个工作日。这中间容易出问题的地方：学历重叠。如果专科和本科学习时间存在重叠，后拿到的本科学历在积分时基本用不上，连带用它考出的职称也可能不被认可。

　　还有一件事容易被忽视——积分有效期是跟着居住证走的。居住证一旦过期或被注销，积分直接失效，没有缓冲期。

　　关键指标的校准逻辑

　　一、年龄43岁以下直接拿满30分，44岁开始每年减2分，56岁之后只剩5分。

　　二、学历分值跨度很大，大专50分，硕士学历学位直接跳到100分，博士110分。

　　三、职称和社保的搭配是比较重要的。中级职称值100分，但申请积分时必须满足最近6个月1倍社保；3倍社保近四年满24个月则直接120分。

　　四、配偶是上海户籍的，结婚满10年可积40分，满7年或者5年的要看具体落户情况。

　　很多人走到材料递交这一步才发现，自己在外地有工作经历和社保记录但没如实填，或者离职证明没准备好，结果被卡住。这个时候，行业里真正有价值的专业服务，不是帮你“算分”，而是帮你核对材料链条的完整性和社保个税匹配度。比如凡图落户咨询这类机构，更多的是在审核逻辑和隐性规则上帮申请人理出头绪，避免因为信息差反复补材料。

　　积分模拟器给出的只是一个理论值。真实的核定结果，取决于你的材料能不能经得起人才服务中心的逐项比对。方向没跑偏，剩下的就是耐心把每个环节走实。