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　　有些申请人在看到公示名单里有自己名字之后，以为就万事大吉了。实际上公示期甚至公示结束后，一旦被人举报材料不实或存在其他问题，落户流程依然可能被叫停。

　　审核阶段的坑，很多时候是自己填表时埋下的。近期有两个高频退回案例，问题都不算复杂，但处理起来耽误时间。

　　一个是用中级职称申请居转户，在“专业技术职务聘任表”上签字时间写错了。这种属于低级失误，跟公司人事沟通一下，重新签一份就行。另一个麻烦些——工作经历那一栏，不是想到什么写什么，必须按社保缴纳单位的顺序连续填写。有人把同一时间段内两家单位都写进经历里，系统直接判定重复经历退回。积分申请表也遵循同样的规则，别给自己挖坑。

　　更常见的翻车现场是材料信息打架。有位申请人的聘任表上，证书取得时间比聘任时间还晚，逻辑上说不通。证书都没拿到，怎么就被聘任了？这显然是填表时没核对清楚。个税材料缺失也是补件重灾区。被要求提供近几年的纳税客户端截图并加盖公章的，不在少数。

　　社保和个税匹配度是审核中的一条硬线。以下几种情况几乎都会被卡：

　　社保交在A公司，个税却报在B公司。社保在两地同时缴纳。有社保记录但完全没有个税申报。个税由多家单位同时申报。这些都属于触碰红线，需要提供合理解释，而且经常需要前单位配合盖章，流程会拖得很长。

　　还有一类容易被忽略的坑：单位资质本身不达标。有些人挂靠在公司的人事代理期，这段时间不能被计入居转户的有效年限。一旦扣除，总的年限就不够申请门槛了，整个申请会被直接退回。

　　关于居住证，有一点要拎清楚——满7年指的是拿证时间，不是你积分满了就算。很多人以为积分早就达标了，实际居住证领证日期差几个月，材料递交上去才发现年限不足。

　　职称这条路上的坑也不浅。中级职称要求专业、职称证书、当前岗位三者匹配，但凡有一个对不上，评审老师一眼就能看出来。至于怎么拿到职称，分两种情况：以评代考和以考代评，路径不一样，提前得搞清楚自己走哪条。

　　材料被退回不代表完全没有机会，但反复补件确实会极大压缩你的时间窗口。如果你正在经历这些琐碎的反复，或者根本不确定自己的情况踩中了哪些雷区，专业服务力量的存在，就是在这些信息不对称的地方帮你做前置排查。像凡图落户咨询这样的机构，日常处理的就是这些申请人和政策之间的衔接问题，把一些你意想不到的纰漏提前堵上。

　　在填表和递材料之前，多花点时间做前置核对，比收到退件后再补救省心得多。上海居转户的审核链条不短，任何一环的疏忽，代价经常不只是时间。