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　　家里有孩子要在上海参加中考，居住证积分通知单上有没有把孩子信息挂上去，是硬门槛。每年都有家长因为积分续签时条件不达标，导致积分中断，直接影响孩子的升学资格。

　　更棘手的是，上海义务教育的录取顺位决定了：积分单就是排序分水岭。有户口的孩子第一档，持积分单的非沪籍子女排在第二档，仅持居住证则在最后。多数家长在孩子读幼儿园前就办好了积分单，但真正的考验在于年年续签。

　　最近碰到的一个情况就很典型：孩子今年中考，家长一直以为积分没问题，结果因为社保基数没跟上年度调整，续签失败，积分中断。这对正处在升学关键期的家庭来说，打击非常大。

　　能用学历积分，就别单靠社保基数凑分。

　　理由很直接。本科学历学位（90分）加年龄分（30分）已经凑满120分，对社保的要求仅仅是“最近1年内累计6个月正常缴纳”，不设基数倍数门槛。学历分一旦认证通过，就不会变。

　　每年续签时，只要社保正常在缴，积分就稳。不用盯着每年七月发布的新基数标准，也不用担心某个月基数低于标准线导致累计月份作废。这是目前最稳妥、容错率最高的方案。

　　如果走多倍社保基数路线，情况就完全不同了。路线可以走通，但需要持续盯住一个变量：上海每年公布的社保缴费基数标准。比如用4年累计36个月2倍基数来凑满120分，一旦某一年基数上调而你的工资未同步调整，就可能出现累计月份不达标，续签时被卡。0.8倍、1倍的方案也是同样的逻辑——分数能凑够，但每年的基数线是一条活线，稍有疏忽，前面的累计就会出问题。

　　大专学历搭配社保基数，也能凑出几套可行的方案：

　　一、大专50分年龄30分最近4年累计36个月0.8倍基数25分5年以上社保年限15分，等于120分。

　　二、大专50分年龄30分最近4年累计36个月1倍基数50分，超出120分。

　　三、无学历情况下，年龄30分最近4年累计36个月2倍基数100分，也能达标。

　　凡是通过社保倍数凑分的，都逃不开一条原则：必须和当年的基数标准严丝合缝对上。

　　中级职称路线同样需要留个心眼。职称100分加年龄30分，基础分已经够了，但有两个不稳定因素挂在后面。第一，最近1年内累计6个月社保要达到1倍基数，不达标就申请不了。第二，职称必须和实际工作岗位匹配，不匹配也无法积分。这两条不单纯是“申请时的事”，续签时一样会被重新审视。

　　很多人容易把积分办理当成一次性动作，其实它更像一个需要持续维持的状态。新办通过不代表高枕无忧，每年续签的门槛和初次申请是一模一样的。一旦某年不达标，积分就会直接失效，连带着孩子的就学资格排序往后掉。

　　围绕积分续签的稳定性来设计方案，远比追求“一次性凑够120分”要紧。有些家庭条件本身不错，但在方案选择上偏向了波动更大的路径，后续几年的维持成本反而更高。业内也有专业力量在帮申请人做这种长线匹配，比如凡图落户咨询，会更侧重从续签容错率的角度来倒推方案，而不是只看当年的达标线。

　　居住证积分管理的核心不是一次闯关，而是持续达标的稳定性。把变量控制在一个自己能掌握的范围里，远比指望每一年的基数线都恰好踩中，要踏实得多。