陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

　　非沪籍职工若将劳动关系迁出本市，且不存在提取住房公积金归还住房贷款的委托情形，便触发了特定的公积金提取条件。这一规则独立于其他落户或积分政策，仅针对公积金账户的处理逻辑。

　　劳动关系迁出与无贷款委托的双重前提

　　此处涉及两个核心要素的并列存在。一是劳动关系的实质性转移，即职工不再与上海本地的用人单位保持雇佣关联；二是财务状态的清白，即没有未结清的、通过公积金冲还贷方式处理的住房贷款委托。只有当这两点同时满足时，才符合该条款描述的提取场景。任何单一条件的缺失，都无法直接套用此规则。

　　需要区分的是，这属于公积金管理范畴的操作细则，而非上海落户政策的直接准入条件。虽然两者都涉及户籍与居住状态的变动，但公积金提取更侧重于资金归属与使用权限的即时清算，与落户审批中的年限累积或社保缴纳要求并无直接因果绑定。在处理此类事务时，应严格依据公积金中心的具体办事指南，避免混淆不同行政事项的材料要求与审核标准。

　　对于计划离开上海发展的非沪籍人员而言，厘清这一边界有助于减少不必要的材料准备误区。重点在于确认劳动合同解除或转移的证明效力，以及核实个人公积金账户中是否存在有效的冲还贷协议。这些细节的确认，比泛泛了解落户路径更为紧迫和具体。