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　　留学生落户上海，选择一家符合资质的单位是第一步。你需要确认公司的注册地在上海，且注册资金不低于100万元人民币，这是申请的基本前提。除了单位资质，还有几个关键环节需要提前留意，它们往往决定了申请过程的顺畅程度。

　　社保和个税的合规缴纳至关重要。你的社保缴费基数应当与实际工资额相符，并且个人所得税也要足额缴纳。一些情况，比如事假或缺勤，可能导致当月个税金额不足，这会影响申请。建议你在入职前就和单位明确薪资发放规则，并定期核对每月的个税缴纳记录，一旦发现异常，及时与人事沟通调整。同时，入职前务必与单位确认，对方是否愿意并能够协助你办理落户申请。如果单位明确表示不配合，建议谨慎考虑，因为这将成为无法逾越的障碍。

　　在具体操作上，公司的人事专员需要承担主要工作，包括为单位申请落户资格，以及后续在系统中提交你的申请。你需要做的就是积极配合，及时提供所需的公司材料和个人材料。还需留意公司的营业执照，确保其有效期在半年以上，避免因证件过期导致流程中断。这些细节环环相扣，任何一环出现问题，都可能让整个申请进程延后。

　　很多留学生在准备材料时，会纠结于学校是否在认可名单、回国时间如何计算、单位资质是否真正达标这些问题。政策的每个条件都是相互关联的，看似独立的单位注册资金、社保基数、个税缴纳情况，实际上共同构成了一个完整的审核链条。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类申请场景的审核逻辑。如果你对当前的学历背景、工作单位情况或社保个税状态不太确定，可以联系我们获取免费的初步评估，帮你梳理个人条件的适配性，识别潜在的申请风险。

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