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　　很多留学生临近毕业时都会关注一个问题：我入职的公司，到底有没有资格帮自己申请上海落户？其实，政策对公司的注册资金、注册地、合同签订主体都有明确要求，每个细节都可能影响你的申请进程。

　　判断一家公司是否具备留学生落户资质，首先要看几个基本条件。公司必须是在上海注册的独立法人，注册资金不低于100万元人民币。如果注册资本是外币，就按注册当天的外汇牌价折算成人民币来计算。除了常规的企业，像党政机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位，以及会计师事务所、律师事务所这类合伙制企业，只要符合上海产业发展方向，通常也都在可接受的范围内。查询这些信息，可以通过招聘网站的公司详情页、搜索引擎的企业信息，或者最权威的“国家企业信用信息公示系统”进行核实。

　　一个常见的误区是关于分公司的。如果你入职的是总部在外地、但在上海设立的分公司，这本身没问题，只要分公司在上海注册且注册资金达标就可以。但这里有个关键点：你的劳动合同必须与上海分公司直接签订，社保和个税也必须由这家分公司在上海为你缴纳。如果社保或个税委托了第三方机构，或者被申报到了外地，那么落户申请就无法受理。这种情况并不少见，也是导致很多人错失机会的主要原因。

　　劳动合同的有效期和你的回国时间窗口也需要留意。合同有效期要在2年及以上，并且在你提交落户申请时，合同剩余的有效期还得有3个月以上（如果合同包含试用期，必须在试用期结束后才能申报）。同时，政策要求留学生从毕业证书签发日算起，需在回国后的2年内来上海工作，并持续在上海缴纳社保和个税。这些条件环环相扣，提前确认清楚能帮你避免很多麻烦。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。单位的注册资金、纳税情况，以及劳动合同的签订主体，任何一个环节不匹配都可能导致材料被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策细节超过十年，熟悉各类申请场景的审核逻辑，可以为你提供免费的初步评估，帮你判断个人条件与当前政策的适配可能，识别潜在风险。

　　如果你不确定自己的毕业院校是否符合上海留学生落户要求，或者想了解当前公司的资质情况，联系凡图咨询，即可获取一对一免费初步评估，梳理个人落户路径。