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　　留学生落户上海，社保缴纳情况是审核中的一个关键环节。有几个常见情形会导致社保缴纳时长需要重新计算，了解这些细节能帮助你更好地规划申请。

　　如果计划在7月提交申请，需要留意社保基数可能的上调。若届时你的社保基数未达到最新标准，那么为了满足政策要求，之前的缴纳记录可能无法连续计算，需要重新累计时长。

　　社保与个税的匹配性也很重要，以下几种情况需要特别注意：

　　1、社保与个税的缴纳基数不一致，或社保基数本身不符合要求；

　　2、社保和个税由两家不同的公司分别缴纳，例如通过第三方代缴服务；

　　3、只缴纳了社保但没有对应的个税申报记录；

　　4、存在社保或个税的欠缴情况。

　　定期核对自己的社保与个税缴纳记录是很有必要的，可以避免因疏忽影响申请进度。根据现行政策，留学生通常需要在同一家单位连续缴纳6个月或12个月的1倍或1.5倍社保，才能满足申请条件。

　　工作单位的主体变更也会影响社保缴纳的连续性。如果公司的统一社会信用代码发生变化，通常被视为主体变更，社保累计时长需要重新开始计算。同样，在申请期间更换工作导致社保断缴，也需要重新累计。在拿到户口之前，保持工作的稳定性很重要。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的，社保缴纳的正确性只是其中一环。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核要点，可为你提供免费初步评估，判断当前社保缴纳情况是否符合留学生落户的连续性要求，并梳理其他潜在风险点。

　　不确定你的社保基数是否达标，或者对工作单位资质有疑问？联系凡图咨询，免费获取一对一的落户路径匹配度分析。