2025-11-130次浏览来源:网络
留学生落户上海的申请,需要由所在单位发起并配合完成多个环节。单位在社保缴纳、资质审核、材料递交等方面的配合,直接影响流程推进。 社保基数与个税是基础。留学生工作的社保基数和个税,需要达到1倍或1.5倍的上海市平均工资标准,这个要求需要你和公司在入职前沟通确认,满足后才能开始累计社保时间。 单位资质是申请前提。只有通过资质审核的公司,才能为留学生提交落户申请。公司需在系统中填写基本信息,审核通过后才能进入后续流程。自2021年9月起,落户预审权限已下放到各区人才服务中心,公司需根据注册地或经营地,在系统中选择对应的线下受理点。 提交申请与材料调取流程清晰。当留学生符合落户条件后,公司需登录单位账户,在系统内填报并提交网上预审申请。预审通过后,系统会生成调档函,供下载使用。档案背景核实完成后,公司还需从系统中生成申报表,并加盖公章。 线下递交环节需要公司联系人参与。目前,多数区人才服务中心在工作时间可直接递交材料,无需提前预约。公司联系人需携带本人身份证以及留学生的材料原件和复印件,前往之前选好的线下受理点提交。审核老师会现场查验原件,收取复印件。 整个流程中,社保基数标准、单位资质审核、受理点选择、网上预审提交、调档函下载、申报表生成及线下递交,都需要公司层面的确认与操作。每一步都有相应的办理时长要求,从资质审核的几天到社保累计的半年或一年不等。 很多留学生会发现,落户不仅是个人条件达标,更依赖于单位在各环节的精准配合。社保基数是否匹配、单位资质能否通过审核、系统信息填报是否准确,这些细节环环相扣,任何一个环节的疏忽都可能导致申请进程延缓或材料被退回。凡图人才咨询专注上海留学生落户政策服务超过十年,熟悉单位资质审核要点、社保合规性要求以及各区人才中心的操作差异。如果你不确定自己的学校背景、回国时间或当前单位情况是否符合政策,可以联系我们获取免费的一对一初步评估,我们帮你梳理完整的申请路径,识别潜在风险,确保材料准备符合当前审核标准。