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　　留学生落户上海的申请，需要由所在单位发起并配合完成多个环节。单位在社保缴纳、资质审核、材料递交等方面的配合，直接影响流程推进。

　　社保基数与个税是基础。留学生工作的社保基数和个税，需要达到1倍或1.5倍的上海市平均工资标准，这个要求需要你和公司在入职前沟通确认，满足后才能开始累计社保时间。

　　单位资质是申请前提。只有通过资质审核的公司，才能为留学生提交落户申请。公司需在系统中填写基本信息，审核通过后才能进入后续流程。自2021年9月起，落户预审权限已下放到各区人才服务中心，公司需根据注册地或经营地，在系统中选择对应的线下受理点。

　　提交申请与材料调取流程清晰。当留学生符合落户条件后，公司需登录单位账户，在系统内填报并提交网上预审申请。预审通过后，系统会生成调档函，供下载使用。档案背景核实完成后，公司还需从系统中生成申报表，并加盖公章。

　　线下递交环节需要公司联系人参与。目前，多数区人才服务中心在工作时间可直接递交材料，无需提前预约。公司联系人需携带本人身份证以及留学生的材料原件和复印件，前往之前选好的线下受理点提交。审核老师会现场查验原件，收取复印件。

　　整个流程中，社保基数标准、单位资质审核、受理点选择、网上预审提交、调档函下载、申报表生成及线下递交，都需要公司层面的确认与操作。每一步都有相应的办理时长要求，从资质审核的几天到社保累计的半年或一年不等。

　　很多留学生会发现，落户不仅是个人条件达标，更依赖于单位在各环节的精准配合。社保基数是否匹配、单位资质能否通过审核、系统信息填报是否准确，这些细节环环相扣，任何一个环节的疏忽都可能导致申请进程延缓或材料被退回。凡图人才咨询专注上海留学生落户政策服务超过十年，熟悉单位资质审核要点、社保合规性要求以及各区人才中心的操作差异。如果你不确定自己的学校背景、回国时间或当前单位情况是否符合政策，可以联系我们获取免费的一对一初步评估，我们帮你梳理完整的申请路径，识别潜在风险，确保材料准备符合当前审核标准。