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　　留学生落户上海政策对学习期间的社保记录有明确要求，不同类型的社保缴纳情况会产生不同影响。了解这些细节，能帮你提前规避申请中的潜在风险。

　　留学期间缴纳居民保险（如城镇居民医疗保险）通常不会影响落户申请。如果父母在你留学期间为你缴纳这类保险，属于正常情况，无需担心。

　　但如果是缴纳职工社保（五险一金），则需要特别注意。在境外留学期间，任何形式的国内职工社保缴纳，无论是通过挂靠公司还是因线上工作产生，都建议在回国前停止缴纳，并准备好相关说明材料。例如，因疫情在国内上网课期间，如果同时在国内全职工作并缴纳社保，可能会被质疑学习状态的真实性。建议在课程全部结束前停止社保缴纳，以免影响后续申请。

　　政策要求社保缴纳必须基于真实的雇佣劳动关系。如果公司与个人之间没有实际工作关系，代缴社保属于不合规行为。留学期间本应全日制在国外学习，若在国内有社保记录，容易引发对学习状态的疑问。如果已经存在这类情况，建议在提交申请前梳理清楚原因，准备合理的解释说明。

　　留学生落户上海涉及院校层次、回国时间、工作单位资质等多重要求，社保记录只是其中一环。这些条件环环相扣，任何一个细节处理不当都可能导致申请流程受阻。比如，你是否清楚自己的毕业院校是否在官方认可名单内？回国时间是否在政策规定的2年窗口期内？当前工作单位的注册资金、纳税情况是否符合留学生落户要求？如果对这些问题没有把握，盲目提交材料可能会面临退回或延误。

　　凡图人才咨询专注上海落户政策服务多年，熟悉各类审核要点。我们可以为你提供免费初步评估，基于你的学历背景、社保记录和单位情况，分析当前条件的匹配度，帮你识别潜在风险，梳理材料准备要点。如果你不确定留学期间的社保记录是否会影响落户申请，或者想全面了解自己的落户路径，欢迎联系凡图咨询顾问，获取一对一的专业诊断。