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　　留学生落户上海的核心在于匹配个人学历背景与单位资质，并满足社保缴纳的连续性与基数要求。政策对境外院校层次、回国时间窗口、工作单位注册资金及纳税情况都有明确规定，且审核标准逐年细化。每个人的境外学历认证状态、回国时间节点、社保缴纳基数差异，都会直接影响适配的落户路径。

　　根据现行政策，留学生落户需满足学历与社保的组合条件。若你的毕业院校在官方认可名单内，且为国内外双本科或国外本科及以上，需在同一单位连续缴纳6个月社保，基数达到上海市上年度社会平均工资的2倍。若院校不在名单内，则需连续缴纳12个月社保，基数达到1.5倍。社保基数不足、中途更换单位或断缴，均需重新计算累计时间。回国后首次在沪缴纳社保的时间，通常以毕业证书签发日期为起点，且累计失业时间一般不超过24个月。

　　工作单位须为在上海注册的企业，注册资本不低于100万元人民币，依法纳税并正常缴纳社保。若单位为分支机构，其总公司注册资本也需达标，且劳动合同、社保及个税均须由上海分公司承担。派遣性质的用工关系不符合申请条件。教育部留学服务中心的学历认证是提交网上预审前的必备材料。

　　这些条件环环相扣，院校认定偏差、回国时间误判或单位资质不符都可能导致申请受阻。凡图人才咨询专注留学生落户政策细节，可为你免费评估个人条件匹配度，梳理材料清单，识别常见退回风险。如果你不确定自己的毕业院校是否在认可范围内，或对社保基数计算存在疑问，联系凡图咨询顾问，获取免费一对一的落户路径诊断服务。