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　　社保基数和个税对账单整整六个月不能断、不能少——这是上海留学生落户最死的一条线。很多人前期什么都准备好了，偏偏在第六个月出了个小差错，又得从头再来。

　　落到具体操作上，能走通的路径其实就两条。国内211本科加国外正规硕士学位，或者国内非211但在世界500强院校拿到同等学历，只要回国后首份工作在上海、连续交满六个月不低于社平工资的社保，配套个税记录一致，就可以直接申请。2026年新政之后，门槛抬高了，但通过的人反而少了些波折，因为条件写得比以往更明确。

　　回国之前有两样东西一定要攥在手里。一是留学人员回国证明，别看学历认证流程里不再硬要求，落户审核环节目前并没有官方文件说可以不交。二是毕业证或毕业证明一到手马上去做学历认证，别拖。

　　这两件事卡住的人，经常比卡在社保上还冤——不是条件不够，纯粹是材料启动晚了。

　　找到工作只是第一步，公司资质是另一道隐形滤网。注册资本100万以上、独立法人资格是底线。低于这个数的小公司，哪怕HR再配合，系统里也过不去。成熟外企一般有专人负责落户，国企麻烦在证照用印流程慢，小公司则看你和老板谈得怎么样。不管哪种，拿到准迁之前绝对不要跳槽，工资结构和社保基数也别乱动。

　　公司需要先去梅园路77号人才中心开好户，新系统公司和个人共用一个入口，联系人必须是那个能实地跑材料的人。随后在系统里填写申请、上传材料，这一步最怕出错。一旦点了上报，想改？得HR专门跑柜台把系统退出来，过程相当折腾。

　　几个细节反复核对也不为过：

　　毕业证和学位证编号——别填串了，一串数字的失误能把整个流程拉长好几周。

　　户口本信息——户口所在地、档案管理地，一个字不能差。

　　留学回国日期——按入境那天算，不是毕业典礼那天。

　　劳动合同期限——提交申请时剩余时间必须大于等于六个月，一年期的合同很容易刚好卡在边缘，签两到三年最稳妥。合同工资和社保基数最好能对上，审核时前后不一致常被退回补材料。

　　档案最好事先调回原户籍地人才中心，提交落户申请时一并递交上海的调档函。如果回国超过半年没就业，还得让档案管理处开一份无就业记录证明，有标准模版，不难准备，但容易漏。

　　材料交进去后系统状态转为“材料审核中”，接下来就是等。新政后审批速度相对稳定，大致四十五个工作日出结果。等待期间可以同步做两件事：办房屋租赁备案——拉着房东带上房产证和身份证去街道事务中心，当场就能办妥；如果寄宿在亲属家，则需要另开寄宿证明，具体要求各街道不太一样，最好提前问清楚。

　　批复下来后，调档和办准迁要同步推进。准迁证有四十天时效，所以优先调档更合理。带着调档函回原档案地办调出，同时拿着落户批复、学历认证、留学回国证明、户口本、身份证、社保单、劳动合同去派出所递交准迁申请。每个属地派出所的节奏差异很大，有的十五个工作日就下来，有的要磨很久，材料清单也最好先去问一趟再回头准备。

　　拿到准迁证，回户籍地派出所开户口迁移证，原因选“干部调动”。迁移证办得很快，现场可取，但准迁证要多复印几份，后面报户口证明信还要用。最后一步是拿着迁移证去报户口证明信、归档，然后回派出所拍照，一天之内能全部跑完。

　　整个过程里真正让人心累的不是政策本身，而是那些分散在不同系统、不同窗口的细节衔接。一些申请人前期自己摸索走了弯路，到后期才发现某个材料格式不对或某段时间记录有缺口，只能从头补。有专业力量介入的意义不在于替你做什么，而是帮你把容易失误的节点提前筛出来。像凡图落户咨询这样长期跟进留学生落户的团队，做的事其实就一件：让你不必把每一步都亲自试错一遍。

　　两年待业期的计算方式要拎清——是从回国入境那天算起，到在上海交第一笔社保为止，这段时间不超过两年就行，不是两年内必须办完落户。社保基数的认定比较灵活，如果当年按社平工资交，次年社平上调后再跟着调，审核照样认你当年的基数，不会追着新标准算旧账。