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　　留学生落户上海关于回国两年待业期的计算，核心在于入境后是否及时在沪就业并缴纳社保个税。

　　针对累计待业时间正好满两年的情况，关键变量是入职时间与社保起缴月份能否在政策窗口内完成衔接。若当前处于临界点，需优先确认劳动合同签署主体与申报单位的一致性，避免因时间口径偏差导致资格失效。

　　回国两年期限的认定标准

　　政策明确要求留学人员应在回国后两年内来本市并持续工作，这里的两年是指从入境次日起算的累计待业时长。只要在该期限内完成入职手续并启动社保缴纳记录，即视为符合时间维度的基本要求，后续审批流程将重点核查社保与个税数据的连续性。

　　对于刚好卡在二十四个月节点的情形，必须确保首月社保账单生成时间在截止日期之前。建议立即核对劳动合同起止日期与社保账户开通状态，防止因跨月申报造成实际待业时长超出规定范围，从而触发系统自动退回或要求补充说明。

　　问：待业时间正好满两年还能申请吗？

　　答：只要能在两年期限截止前完成入职并产生首笔社保缴纳记录，一般不影响资格认定，但需尽快落实劳动关系并开始申报。

　　问：如何证明持续在本市工作？

　　答：主要通过连续的社保缴纳基数与个税申报记录来体现，期间不得出现长时间中断或非正常停缴情况，否则可能被视为未持续工作。

　　留学生落户上海的时间窗口具有刚性约束，建议尽早完成单位录用备案与社保开户操作，确保所有时间节点均在政策允许范围内。