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　　拿到落户批复，只是把脚迈进了门。后面几件事不做扎实，入职下一家公司时可能会遇到麻烦。

　　第一个容易被忽略的，是劳动手册。外地户籍转上海户籍后，这个薄薄的本子正式名称是“就业创业证”。它不只是一份身份转换的证明，更直接挂钩你后续的入职、社保和失业待遇。没有它，新单位没法按本市户籍人员的流程录用你。

　　简单理解，这本证在不同状态下有不同的作用：在职期间由单位保管，记录劳动合同期限；失业期间本人拿着，可以办失业登记、领失业保险金；如果自己创业或做灵活就业，它又是申请扶持政策的凭证。

　　办理并不复杂。去就近的社区事务受理中心就行，具体哪个点离你最近、什么时段办公，在上海发布公众号上都能查到。一般社区街道的工作节奏是：

　　周一至周五：上午08:30-12:00，下午13:00-16:30双休日及国定假日：08:30-11:30

　　材料带齐一般当场就能办结。

　　必带材料这几样

　　身份证和户口本原件，这是身份转换的直接证明。一张2寸证件照。最高学历证书原件加复印件——留学生不用拿学位证，但必须带上教育部留学服务中心的学历认证以及复印件。还有个非必选项是存档证明，如果你的档案在人才中心，直接上“上海市人才服务网”打印即可，不一定用得上，但带着有备无患。

　　这里有个不容易注意的关节：拿到就业创业证之后，一定要提醒公司HR在自助经办系统里改一个地方。把你的招工类型从“来沪就业人员”变更为“本市户籍人员”。

　　这件事的逻辑链条是：必须先办劳动手册，系统里才能改类型。类型改完，社保才能从外来从业人员切换到本市户籍人员社保。缺少任何一环，你的劳动关系在法律意义上就没真正落到上海。

　　最好在原单位就把这个动作完成。

　　因为一旦带着未变更的状态跳到下一家，新公司还得从头处理这个遗留问题，凭空多出许多波折。

　　这两步走完，新的上海社保卡自然会跟着下来。公司依规去社保局办理信息修改和制卡，不需要你单独跑一趟。

　　这些事全压在个人头上，环环相扣，一个节点卡住，后面入职、社保待遇都会跟着延后。尤其是一些刚从海外回来、对国内行政条线不熟悉的申请人，第一次面对这些手续，很容易在材料衔接上反复折腾。有经验的顾问介入，经常能提前规避掉那些在窗口前才会发现的遗漏。

　　户口本上的地址变了，但真正融入这座城市，靠的是每一个手续都落到了实处。如果有些环节拿不准，凡图落户咨询这类专业服务，能提供的正是把纸面政策翻译成具体操作步骤的经验。